A direção do Sintaema começou 2024 com a perspectiva de realizar uma grande campanha salarial nas empresas privadas. Com a formalização da pauta pelos trabalhadores (as), o sindicato intensifica a luta por garantir direitos e avançar na defesa da categoria.
São 23 pontos acordados entre os trabalhadores e que serão apresentados às empresas durante o ano de 2024. “Entre as conquistas do ano passado, queremos destacar o avanço na PLR para duas folhas de pagamento. É uma referência importante que deve ser assegurada à categoria”, destacou a direção do Sintaema.
Com o mote “Valorização salarial é qualidade de vida”, a campanha salarial de 2024 nas empresas privadas quer garantir aos trabalhadores (as) boas perspectivas que também sejam extensivas às famílias.
“Auxílio-educação, valor fixo para pais com filhos que exigem cuidados especiais e valorização do plano de cargos e salários são alguns dos pontos que demonstram o quanto a empresa vai investir na saúde e formação do trabalhador. Afinal, os trabalhadores (as) são a matéria-prima para que a empresa alcance bons resultados e preste bons serviços”
Confira AQUI a Pauta 2023/2024 da Campanha Salarial das Empresas Privadas
