Em reunião com o CH da Sabesp, na unidade da Ponte Pequena, nesta sexta (24), a direção do Sintaema entregou nas mãos do superintendente de Gestão de Pessoas da Sabesp, Nilton João dos Santos, a pauta da Campanha Salarial 2023, aprovada em assembleia pelos trabalhadores e trabalhadoras da empresa.
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Na oportunidade, o presidente do Sintaema, José Faggian, apresentou as impressões da categoria para a Campanha Salarial deste ano e destacou que “frente os bons resultados computados pela empresa graças ao trabalho da categoria, as expectativas são de que haja a renovação do acordo coletivo, a recomposição da inflação sobre o salários, correção da cesta básica da categoria, abertura de concursos públicos, entre outros pontos contidos na pauta”.
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Faggian também lembrou que “a empresa, nem com a pandemia, deixou de obter lucro. “Vale lembrar que, entre 2020 e 2022, a Sabesp computou sucessivas altas nos seus lucros. E quem coloca essa empresa de pé precisa ser reconhecido e valorizado”, referendou.
Outro ponto salientado pela direção do Sintaema foi a proposta da Sabesp de antecipar a negociação já para abril como foi no ano passado. “Para nós do Sintaema não há problema, nosso objetivo é garantir, à luz dos ganhos positivos da empresa, o melhor acordo coletivo para a categoria”, salientou Faggian.
O Sintaema seguirá firme na luta para garantir a conquista do conjunto da pauta deste ano e lembra que a participação da categoria neste processo será fundamental.
Confira a pauta na íntegra:
vs1000-pauta-sabesp-2023Unidade e muita luta! Por concursos e valorização real dos trabalhadores e trabalhadoras.
