;A Cetesb divulgou há duas semanas o Recrutamento Interno para os cargos de Técnico de Laboratório, Técnico Administrativo e Técnico Ambiental que prevê a promoção dos técnicos de nível 1 para nível 2. Tendo em vista que o processo não estava sendo executado de forma transparente, até porque nenhuma entidade de representação participou da sua elaboração, gerando uma série de questionamentos e insegurança nos trabalhadores, solicitamos uma audiência com o Presidente da Cetesb, Rubens Lara e fomos recebidos no dia 28 de outubro. A audiência contou também com as presenças do Diretor de Gestão Corporativa Alaor Lineu Ferreira, o Gerente de Recursos Humanos Carlos Marigi e a Gerente de Administração de Recursos Humanos Silvia Tieko Nakamura. O Sintaema e o CRF ponderaram que a falta de informação e a não divulgação ampla do processo gerou uma série de descontentamentos e insegurança. A Direção da Companhia reconheceu que a divulgação foi falha, mas lembrou que houve uma reunião com os gerentes de Departamento e Divisão de todas as diretorias onde a questão foi esclarecida detalhadamente, mas que não houve o comparecimento de todos os gerentes. A Direção da Companhia e os Gerentes de RH presentes reconheceram também que o Recrutamento Interno estava sendo feito por uma exigência do Codec e o que norteou este recrutamento atual é o Plano de Carreira em vigor na Cetesb, plano este aprovado em 1988, e que se encontra desatualizado e completamente defasado com a realidade da empresa, porém, as vagas existentes de nível 2 só poderiam ser preenchidas desta forma. Houve também o reconhecimento que a Cetesb não possui dimensionamento de quadro funcional por área e é isso que gera as distorções, além de engessar o crescimento e a expansão das atividades das áreas. O Departamento de Recursos Humanos colocou-se à disposição para esclarecer as dúvidas dos trabalhadores e reconhece ainda que este recrutamento não corrige as injustiças, mas que estará melhorando a condição funcional daqueles que forem aprovados dentro do que é possível fazer neste momento. Está sendo formada uma Comissão para discutir um novo Plano de Carreira que contará com a presença do Sintaema e do CRF, onde esperamos que o fruto de discussão desta Comissão seja benéfico aos trabalhadores. Eleição do CRF ;No último dia 26 os trabalhadores da Cetesb foram às urnas para eleger 48 conselheiros que irão compor o Conselho de Representantes dos Funcionários, gestão 2005/2007. A participação foi maciça num exemplo de democracia e cidadania, demonstrando a valorização que os trabalhadores dão à Entidade.
