Diante da ameaça de greve, Sabesp cedeu à proposta que ampliou conquistas e reajustou substancialmente os benefícios, além de manter a garantia no emprego e demais cláusulas sociais.
Em uma assembleia lotada na Sede do Sintaema, com trabalhadores de várias unidades da Sabesp, foi aprovada no dia 19 de junho por unanimidade a proposta conquistada depois de muitas negociações com persistência, sagacidade e muita disposição de mobilização da categoria.
Em audiência na parte da manhã do mesmo dia, a Sabesp disse que ainda não tinha resposta quanto ao pleito da última reunião, e o Sintaema ameaçou: sem o atendimento da proposta é greve! Ao final do dia, poucos minutos antes da assembleia que decidiria os rumos da campanha para o movimento paredista, a Sabesp recuou e apresentou a proposta que foi aprovada por unanimidade:
– Reajuste Salarial de 3,71%, a partir de 01/05/2017 (IPC/FIPE acumulado de maio/2016 a abril/2017), incidentes sobre os salários vigentes no dia 30/04/2017;
– Reajuste dos benefícios, a partir de 01/05/2017, conforme seguem:
– Cesta Básica – De R$ 267,40 para R$ 364,03 aos que recebem até R$ 7.504,78, o que representa 36,14% de reajuste;
– Vale Refeição – 24 refeições de R$ 32,68 (R$784,32) para R$ 35,01,totalizando R$ 840,24, o que representa 7,1% de reajuste;
– Gratificação de Férias – Aumento do valor fixo de R$ 1.717,07 para R$ 1.825,01, o que representa 5% de reajuste;
– Auxílio Creche – Reembolso mensal de R$ 332,17 para R$ 360,04, o que representa 8,4% de reajuste;
Sabesprev: Até a implantação do novo plano de saúde, a diferença entre receitas e despesas nos atuais planos não serão arcadas pelos beneficiários;
– Pagamento de um vale-refeição após a 2ª hora-extra: o atendimento desta reivindicação foi essencial para que os trabalhadores fechassem a proposta com chave-de-ouro, já que sem esta conquista não aprovaríamos o acordo. Somente com luta alcançamos nossos objetivos!
Vale ressaltar que nas negociações anteriores o sindicato já havia assegurado a manutenção das cláusulas sociais, inclusive a garantia no emprego de 98% do efetivo, aplicação da avalição do plano de cargos e salários até novembro de 2017 e implantação em fevereiro de 2018 e equacionamento da questão da escala de plantão até novembro de 2017.
Clique aqui e leia o Acordo Coletivo 2017/2018 dos trabalhadores da SABESP
A equiparação dos valores dos benefícios no mesmo índice dos metroviários é uma reivindicação antiga e, portanto, uma conquista histórica dos trabalhadores, uma vitória somente alcançada graças ao empenho de todos.
“Tivemos importantes avanços em nossa pauta, e diante deste quadro de escassez que o governo estadual impõe aos trabalhadores, sem dúvida alguma, foi um dos melhores acordos de nossa categoria”, enfatizou o presidente do Sintaema, Rene Vicente.
Contribuição assistencial
Para que o sindicato possa ter verbas suficientes para continuar sua luta em prol da categoria foram aprovadas as contribuições de 1% dos sócios e 2% dos não sócios, divididos em duas parcelas.
Ato pelas “Diretas Já” dia 20 e greve geral dia 30
Os companheiros e companheiras presentes na assembleia aprovaram a participação da categoria no “Ato pelas Diretas Já” no dia 20 de junho (terça-feira), na Praça da Sé, às 17h, e na “Greve Geral” dia 30 de junho.
Parabéns aos trabalhadores e trabalhadoras da Sabesp pela garra, resistência e mobilização para conquistar mais um acordo coletivo sem nenhum direito a menos!
Juntos na luta, sempre! Fora Temer!
