Nesta quinta (27), o Sintaema realizou mais uma importante Assembleia Virtual com os trabalhadores e trabalhadoras da Sabesp. Em pauta, temas fundamentais como o plano de saúde, a Participação no Programa de Resultados (PPR) e outros assuntos de interesse da categoria.
O presidente do Sintaema, José Faggian, abriu os debates contextualizando os ataques do governador Tarcísio de Freitas aos direitos dos trabalhadores e aos serviços públicos, como a ameaça de privatização do Metrô, CPTM, Educação e Saúde. Faggian ressaltou a importante conquista da validade do Acordo Coletivo por dois anos, garantindo proteção à categoria até 30 de abril de 2026.
Vale-Refeição da 2ª hora
A direção do Sintaema informou que foi procurada pela Sabesp, que propôs a extinção do benefício mediante indenização de R$ 1.000. O Sindicato, desde o início, se posicionou contra a proposta e, após negociações, a empresa recuou do corte. O Sintaema reafirma que continuará atento e não abrirá mão de um benefício conquistado há 40 anos.
PPR igualitária para 2026
O histórico da luta pelo PPR Igualitário foi apresentado e discutido com a categoria. O Sintaema propôs a separação da folha dos trabalhadores operacionais e técnicos e a distribuição igualitária. Também foi proposta a aplicação de um desconto de 2% para sócios e 3% para não sócios.
Atendendo a uma sugestão de um trabalhador, o Sindicato incluiu na proposta que o cálculo do PPR seja baseado no lucro da empresa, quando houver. A categoria aprovou a proposta por ampla maioria.
Plano de Saúde
O presidente do Sintaema atualizou a categoria sobre as negociações em torno do plano de saúde. E fez o informe de que enquanto a alta cúpula da Sabesp usufrui de um plano de alto padrão do Bradesco, a proposta apresentada à categoria inclui a extinção do Digna 3, a inclusão de universitários no Digna 2 e a manutenção do Digna 1 para operacionais e técnicos, sem pagamento de mensalidade.
O Sintaema rejeitou a proposta e afirmou que não aceitará nenhuma forma de segregação. Para avançar nas negociações, o Sintaema apresentou à Sabesp algumas condições mínimas, como a criação de um plano único que contemple grandes hospitais e a ampliação da rede de exames.
A categoria aprovou por ampla maioria o estado de greve em relação ao plano de saúde, a contratação – até junho – de consultoria especializada en plano de saúde, e a continuidade das negociações pelo Sintaema até a apresentação de uma proposta viável para os trabalhadores (as).
O Sintaema segue firme na defesa dos direitos da categoria, com o compromisso de nenhum direito a menos!
