A direção da CETESB contratou uma empresa de consultoria, a FIA, que está desenvolvendo um novo Plano de Cargos e Salários. A direção do Sintaema tem participado de todo o processo de debate com a consultoria e participou de duas reuniões, nas quais apresentou sua posição e apresentou propostas que foram recebidas pela CETESB em forma de contribuição para a elaboração do novo Plano.
“Observamos que diversos pontos apresentados pelo Sintaema foram incorporados ao Plano. No entanto, a CETESB apresentou na segunda reunião um esboço sobre as carreiras universitárias. Neste ponto a CETESB propõe a criação de carreiras diferentes com níveis diferentes dependendo do tipo de formação para funções iguais. O que rebatemos frontalmente”, destacou a direção do Sindicato.
Diante dessa proposta, o Sintaema reiterou sua posição contrária e reafirmou que não irá admitir nenhuma proposta que discrimine a categoria.
O Sindicato informa ao conjunto da categoria que já está estudando uma agenda de ação para impedir que essa proposta avance e abra caminho para uma gestão de injustiça na CETESB. “Iremos cobrar a empresa e se não houver mudança, iremos acionar a Justiça do Trabalho para garantir a equiparação salarial. Afinal, trabalho igual, salário igual”, referenda o Sintaema.
A direção do Sindicato segue vigilante e mobilizada para exigir que a CETESB não avance com nenhuma injustiça neste processo de debate em torno do novo Plano de Carreira.
