Após muitos questionamentos dos trabalhadores e trabalhadoras da CETESB, a direção do Sintaema se reuniu, nesta quinta (16), com o Departamento de Gestão de Recursos Humanos da empresa que fez uma ampla apresentação da proposta de Implantação do novo modelo de benefício de saúde para a categoria.
Na oportunidade, a CETESB apresentou o histórico do atual benefício de saúde e lembrou que, desde 2004, há uma discussão em torno da mudança, que nos últimos anos se intensificou em torno da implantação de uma nova proposta que contemplasse as necessidades da categoria.
Para a empresa o “atual modelo ofertado para os trabalhadores é falido e tem gerado uma dívida gigantesca para uma parcela da categoria”. Com a mudança, defende a CETESB, esse cenário mudaria, pois “a proposta é que haja uma contribuição fixa de 20% (de acordo com a faixa salarial e com o desconto em folha) paga pelo trabalhador e o restante seria pago pela empresa, 80%”, isso na modalidade enfermaria.
A empresa também esclareceu o fato de ter publicado um chamamento público para o novo modelo de benefício de saúde e destacou que “a ação visa garantir maior celeridade ao processo e que não irá prejudicar em nada o diálogo com o Sindicato e a categoria, que serão consultados e poderão opinar sobre o melhor caminho a seguir”.
A CETESB também informou que “a ideia é implementar o novo plano até deste ano, mês limite antes do próximo reajuste. Isso é, se houver acordo entre todos os envolvidos”.
Ao explicar como funcionaria a nova proposta, a CETESB destacou que: o plano a ser definido será estadual, com abrangência nacional para urgência e emergência; com a mudança não haverá cumprimento de carência, salvo para novas adesões; também não será necessário informar doenças preexistentes; e em caso de morte do trabalhador, os familiares dependentes terão uma cobertura de 12 meses; entre muitos outros.
A CETESB também informou que “a adesão não é obrigatória, mas a não adesão não dará direito ao plano anterior, que será extinto”. Eles também informaram que para os casos de tratamento de doenças crônicas e internações, haverá todo um trato na transição do modelo antigo para novo, de modo a não prejudicar o trabalhador e seus dependentes.
Posição do Sintaema
Para a direção do Sintaema, a proposta apresentada é uma melhoria para a categoria. Visto que a proposta desenhada pela CETESB aponta para melhores condições e sem o perigo de gerar dívidas gigantescas, como ocorre hoje, para aqueles que necessitaram usar o atual benefício para tratamentos longos e de alta complexidade.
O Sindicato cobrou da CETESB uma apresentação para a categoria, de forma a tirar todas as dúvidas e comparar o que se tem e o que está sendo proposto. A direção do Sindicato também informou que irá acompanhar os casos dos trabalhadores e trabalhadores que já possuem dívida com o atual plano, para garantir a construção de uma saída que fique boa para as duas partes.
Ficou acertado que o Sindicato apresentará uma proposta com relação as dívidas que os trabalhadores já possuem de forma que não os onere muito.
O Sintaema aguardará a apresentação do plano para a categoria para que juntos possamos discutir o assunto e encaminharmos da forma que melhor contemple as expectativas dos trabalhadores.
Sintaema, unidade e muita luta!
