Nesta quarta (3), a direção do Sintaema se reuniu com a CETESB para mais uma rodada de negociação da campanha salarial 2024.
A CETESB iniciou informando do retorno da CPS (Comissão de Política Salarial) e informou a proposta da empresa:
– Renovação integral do Acordo Coletivo
– Aumento salarial pelo IPC-Fipe de 2,77% para os salários e benefícios de maio/2023 a abril/2024
– A implementação do auxílio de creche sem distinção de gênero e remuneração
– Alteração do parcelamento da gratificação de férias, a ser paga por período de forma proporcional aos dias de férias
– Implementar a liberação da marcação do ponto na hora do almoço na vigência do ACT 2024/2025
– Ampliar o limite percentual de trabalhadores que podem gozar de férias em período das férias escolares
Além da antecipação do PPR – com o pagamento antecipado em maio -, a CETESB atendeu outra demanda do Sintaema e se comprometeu com o aprimoramento do Plano de Carreira, em conjunto com o Sintaema, com reuniões já previstas para julho, junto com a consultoria contratada pela CETESB.
Após a apresentação da proposta da CETESB, a direção do Sintaema renovou sua cobrança de toda a pauta aprovada pela categoria e indicou que irá levar para a assembleia nesta quinta (4) a proposta da empresa para apreciação da categoria, que vai decidir sobre os rumos da campanha salarial.
Sintaema, unidade e muita luta!
