Em uma assembleia que reuniu trabalhadores e trabalhadoras da CETESB de todo o estado, nesta quinta (4), o Sintaema apresentou a proposta apresentada pela empresa e destacou a conjuntura em que esta campanha salarial se realiza. E após a avaliação, a categoria aprovou a proposta negociada por ampla maioria.
Para o Sintaema, frente aos desafios que as empresas públicas enfrentam com uma gestão privatista de Tarcísio de Freitas e que já deixou claro que a política é passar a boiada, a proposta aprovada cumpre com a defesa do Sintaema de nenhum direito a menos e soma alguns avanços importantes para a categoria.
Além da antecipação do PPR – com o pagamento em maio -, do aprimoramento do Plano de Carreira e da entrada de novos trabalhadores e trabalhadoras por meio de concurso – luta permanentes do Sintaema -, a empresa apresentou:
– Renovação integral do Acordo Coletivo
– Aumento salarial pelo IPC-Fipe de 2,77% para os salários e benefícios de maio/2023 a abril/2024, sendo retroativo ao dia 1⁰ de maio
– A implementação do auxílio de creche sem distinção de gênero e remuneração
– Alteração do parcelamento da gratificação de férias, a ser paga por período de forma proporcional aos dias de férias
– Implementar a liberação da marcação do ponto na hora do almoço na vigência do ACT 2024/2025
– Ampliar o limite percentual de trabalhadores que podem gozar de férias em período das férias escolares
Para a direção do Sindicato, foi uma campanha salarial de muita negociação e em uma conjuntura de grandes desafios, exemplo disso é o processo de desmonte da empresa irmã Sabesp. “Foi uma campanha boa, de muito debate e de ganhos significativos”, finalizou a direção do Sintaema.
Também foi aprovada a contribuição de 1% para os sócios do Sindicato, dividida em duas parcelas, e de 3% para os não sócios, dividida em duas parcelas.
O Sintaema parabeniza toda a categoria pela aguerrida campanha salarial e segue junto pela manutenção das conquistas e pelo avanço dos direitos.
