No dia 2 de julho o Sintaema se reuniu com representantes da Diretoria de Gestão Corporativa e o Gerente de Recursos Humanos, Carlos Marigi, para discutir o Plano de Carreira e o controle de frequência, assuntos de importância relevante aos trabalhadores. Sobre o Plano de Carreira, por reivindicação do Sintaema, a Cetesb propôs encaminhar uma proposta de melhoria do plano ao Codec até o final de julho baseada nas sugestões já recebidas pelo RH, além das que foram apresentadas pelo Sintaema e demais entidades de representação. Para tanto, o Sintaema elaborará uma proposta fundamentada nas reivindicações recebidas dos trabalhadores, além daquelas colhidas nas reuniões setoriais e, antes de encaminhar à empresa, apresentará o documento final aos trabalhadores através de e-mail para conhecimento e sugestões. Além disso, fará esforços para que a proposta seja a única das entidades de representação. Já sobre o controle de frequência, o Sintaema abordou a questão dos problemas gerados com a implantação do novo sistema. A Cetesb alegou estar cumprindo uma determinação da Delegacia Regional do Trabalho, mas que está aberta para sugestões no sentido de minimizar possíveis problemas. O Sintaema elencará as reclamações dos trabalhadores e fará sugestões para questão. Vale lembrar que para o êxito dessas questões, principalmente no que se refere ao plano de carreira, é necessário a participação efetiva de todas as trabalhadoras e trabalhadores. Assédio Moral O Sintaema tem recebido algumas denúncias de assédio moral e, embora tenha insistentemente solicitado providências à direção da Cetesb, nenhuma solução concreta havia sido dada. No entanto, recentemente, um desses casos foi tratado com mais seriedade pela direção da empresa após o Sintaema ter protocolado pedido de mesa redonda junto ao Ministério do Trabalho, que acabou não acontecendo, pois o gerente foi transferido de área, embora tenha continuado a exercer o cargo. Ficaremos atentos para que o problema não se repita e continuaremos denunciando aos órgãos competentes outros casos que ainda estão sem solução.
