Dando seqüência ao que foi firmado no acordo coletivo o Sintaema e demais sindicatos estiveram reunidos com a Sabesp no dia 10 de agosto para tratar do nefasto salário regional, que há alguns anos vem sendo praticado pela empresa. A Sabesp alegou que os fatores determinantes que a levaram a implantar o salário regional são a pressão dos prefeitos, que consideram “altos” os salários pagos aos trabalhadores da Sabesp, e a prática de salários de acordo com o mercado. Tais argumentos foram prontamente rebatidos pelo Sintaema e entidades, que expuseram os reais motivos que fizeram prefeitos e população, ao longo da história, se revoltar contra a Sabesp: ausência de investimentos e transparência, estruturação tarifária e gestão autoritária. Essas reclamações são atestadas pelo Sintaema nas audiências que participa com os prefeitos para levar suas contribuições acerca da renovação dos contratos. São problemas de âmbito governamental e da direção da empresa que faz a gestão. Portanto, não é justo depositar toda a “ira” dos prefeitos e da população na conta dos trabalhadores, nesta, deve ser depositado salário igual para trabalho igual, o resto é balela. O Sintaema também abordou o quanto essa prática discriminatória revolta os trabalhadores em seu dia a dia e exortou o tamanho do passivo que talvez a empresa tenha que arcar em função disso. Os representantes da empresa se comprometeram a levar a reivindicação para ser avaliada pela diretoria da Sabesp para posterior retorno às entidades. Pela antecipação da PLR Na mesma data o Sintaema e demais entidades protocolaram ofício solicitando à Sabesp a antecipação de uma parcela do pagamento da Participação nos Lucros e/ou Resultados ainda neste ano. As entidades explicaram que este é um clamor da categoria e que habitualmente a companhia sempre adiantou um percentual dentro do próprio exercício, e que, portanto, a empresa reconsidere sua posição e atenda a reivindicação.
