É fundamental a presença dos trabalhadores na próxima assembléia do dia 31 No dia 23 de maio o Sintaema e demais entidades representativas se reuniram com a direção da Cetesb, onde foi apresentada a proposta abaixo, com alguns avanços importantes que ainda estão sujeitos a aprovação do Comissão de Política Salarial – CPS, do Governo Estadual: • Reajuste salarial de 3,37%, com repasse aos benefícios de vale-refeição, vale-alimentação, gratificação de férias, auxílio-creche e auxílio-excepcional; • ;Participação nos resultados operacionais: criação de um grupo de trabalho, com participação das entidades, para discutir o assunto. • Plano de Carreira: a companhia se comprometeu a fazer gestões junto ao Codec para aprovar o plano, e a implantação do mesmo em até quatro meses após a aprovação. • Elaboração de um calendário anual de compensação para os dias intercalados entre feriados e finais de semana. • Manutenção do desjejum, indenização por morte ou invalidez, seguro de vida, planejamento de aposentaria, licença-adoção e convênio farmácia. • Melhoria nos itens Assistência Jurídica dos Motoristas, Complementação dos auxílios-doença/previdenciário, entre outros. • Ampliação nos itens do Plano de Assistência Médico-hospitalar, ausências justificadas, entre outros. O Sintaema solicitou melhorias nas cláusulas apresentadas e reivindicou que a Cetesb estabeleça um prazo para efetiva implantação do Plano de Carreira que é uma das maiores bandeiras dessa Campanha Salarial. A próxima rodada de negociação será no dia 30 de maio , onde esperamos que a Cetesb traga uma proposta já autorizada pela Comissão de Políticas Salariais atendendo às reivindicações expostas. O Sintaema conta com a essencial participação dos companheiros na assembléia do dia 31. Até lá!
