Em março deste ano publicamos uma matéria sobre um trabalhador que teve seu Plano Pleno da Sabesprev cortado pela Sabesp/Sabesprev por estar aposentado por invalidez. Ou seja, quando mais precisava do plano, a empresa tirou esse direito dele. Porém, a aposentadoria por invalidez não suspende o contrato de trabalho, e o Sintaema havia ingressado com ação e ganhou uma liminar naquele mês para que o companheiro continuasse a ter direito ao plano. Agora o companheiro pode ficar ainda mais tranquilo, pois a ação do Sintaema foi julgada procedente em 16 de junho, e a Sabesp/Sabesprev terão que manter o Plano de saúde até que o trabalhador se aposente em definitivo, caso contrário, a Sabesp pagará multa diária de R$ 1.000,00. Uma vitória do trabalhador em defesa de seus legítimos direitos!
