Sabesprev – Conselho Deliberativo

Publicado em 06/02/2006 00:00

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Na reunião do Conselho ocorrida no dia 18 de janeiro foi apresentado pelo presidente da fundação o desempenho orçamentário de 2005, bem como o orçamento e a política de investimentos da Fundação para 2006, ambos aprovados pelo Conselho após debates e sugestões. Também foi homologada pelo Conselho a transferência de recursos do plano pleno para os planos especial e básico, além da continuidade do debate sobre as medidas a serem tomadas em relação a estes planos na próxima reunião do Conselho no dia 20 de fevereiro, visto que continuam deficitários. Ainda na ocasião foi aprovada uma dinâmica para a realização das eleições para a renovação de 2/3 do Conselho Deliberativo e metade do Conselho Fiscal que deverão ser realizados entre abril e maio deste ano. Em breve o Sintaema se manifestará sobre o assunto. Plano Previdenciário Na oportunidade, os conselheiros eleitos também cobraram posicionamento da Sabesp sobre o andamento da mudança do Plano Previdenciário, visto que a dinâmica empregada pela Sabesp no Conselho Deliberativo foi fazer o processo a “toque de caixa” e “goela abaixo” em detrimento do debate com os conselheiros e sindicatos, criando um ambiente de terrorismo e decepção entre os participantes do plano. A Sabesprev e o presidente do Conselho informaram que a parte técnica e documental já estão prontas e foi entregue a diretoria da Sabesp, e que estão no aguardo de um posicionamento da mesma sobre se a proposta será mantida e protocolada na Secretaria de Previdência Complementar ou se haverá mudanças na idéia inicial, o que vai gerar nova discussão no Conselho Deliberativo. O déficit técnico atuarial deve fechar o ano de 2005 em torno de R$ 459 milhões. Vale destacar que o mesmo só não é maior por conta no acerto da modalidade de investimento. Os conselheiros eleitos insistiram para que o presidente do Conselho agendasse uma reunião com a presidência da Sabesp no sentido da empresa arcar com o pagamento de 100% do déficit técnico atuarial.

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