O Conselho de Representantes dos Funcionários – CRF da CETESB
está completando 29 anos de existência. Mas a sua história é um pouco mais antiga.
Foi em 1983 que um grupo de funcionários, jovens e idealistas, com o apoio de parlamentares progressistas, lograram obter do então governador Franco Montoro, o primeiro a ser eleito em eleição direta após longos anos da ditadura militar, a assinatura da Lei nº 3.741, de
20 de maio de 1983, criando essa forma de representação funcional.
Respirávamos, na época, os ares de uma democracia incipiente, todos sequiosos de participação, lutando pela transparência na administração pública. No dia 1º de julho de 1985, consolidamos nossos objetivos com a posse dos primeiros conselheiros, com direito a assento nas reuniões de diretoria da CETESB.
Uma conquista que pode ser classificada de heroica se considerarmos o antecedente histórico da ditadura ainda recente,
cujas feridas não cicatrizaram até os dias de hoje.
São inegáveis as contribuições do CRF na gestão da empresa.
O primeiro foi o Plano de Reformulação da CETESB – PRC, cuja elaboração mobilizou toda a companhia, e que ainda hoje conserva aspectos positivos. Tivemos o grande debate patrocinado pelo CRF, batizado de Praça do Correio Alerta, que motivou a direção da empresa a desenvolver ações concretas para a melhoria da qualidade do ar na Capital, especialmente na sua área central. E, assim, outras ações marcaram o CRF, combatendo comportamentos como o assédio moral (terminologia não tão usual na época), promovendo relações mais democráticas no seio do quadro funcional. Lutamos pela realização de concursos públicos, pela implantação do plano de carreira, além das longas campanhas salariais e negociações coletivas.
Experimentamos grandes avanços e também recuos, especialmente nas gestões que apostaram na desorganização da sociedade, com ênfase nas políticas de mercado, preconizando a redução da presença do Estado.
Esta é a história do CRF ao longo desses 29 anos, colecionando conquistas que precisam ser consolidadas no dia a dia da instituição.
O CRF que precisa ser renovado todos os dias para combater o uso abusivo da máquina pública, para que interesses alheios não interfiram nas rotinas da empresa, para que o tempo de trabalho de funcionários não seja dissipado em atividades não pertinentes.
São questões que precisam ser dimensionadas e tratadas de forma adequada. O CRF aí está, aberto à participação de todos, enquanto trabalhadores e cidadãos comprometidos com o futuro e com a qualidade de vida da população. Esta data precisa ser comemorada para que o espírito desta representação funcional prevaleça sobre todos os interesses. Dessa forma é necessária a participação de todos.
A MISSÃO DO CRF NUNCA ACABA!
PPR será assinada!
No próximo dia 23 será assinada a PPR 2014, uma conquista dos
trabalhadores e trabalhadoras da CETESB.
