Na reunião realizada dia 14 de março a diretora de saúde expôs o histórico e a atual situação dos planos de saúde, detalhando a utilização, situação financeira e medidas de gestão que vêm sendo adotadas. Os conselheiros eleitos cobraram a retomada das discussões sobre os planos de saúde dos aposentados, conforme acordo coletivo. O presidente do Conselho disse que assim que for contratada a consultoria os trabalhos serão retomados. Nesta reunião, os conselheiros eleitos sugeriram que a Sabesprev estude a possibilidade de incluir a vacina contra o vírus HPV, que afeta principalmente as mulheres em relação ao câncer de colo de útero. Também foi sugerido pelos conselheiros que a Sabesprev realize estudos para oferecer a vacina de gripe aos participantes. A Sabesprev se comprometeu a analisar as sugestões e as possibilidades técnicas e econômicas para futura apresentação ao Conselho. Seguro de vida A Sabesprev apresentou ao Conselho o resultado das cotações referentes à renovação da apólice do seguro de vida em grupo. Segundo a Fundação, a Sul América foi quem apresentou o melhor custo em relação às coberturas, além de manter o cartão Sabesprev sempre ao seu lado. A renovação do seguro segue as normas instituídas pela Superintendência de Seguros Privados-Susep, ao novo Código Civil, e, segundo a Sabesprev, é necessário que 3/4 dos participantes façam adesão para a manutenção da apólice, caso contrário uma nova apólice será criada. Também foi dito pela Sabesprev que o preço cobrado pelo mercado é por faixa etária, conforme legislação atual, mas que no caso de apólice de grupo, é cobrado por um preço médio, e que, em função da alta incidência de mortes e invalidez no grupo, o preço foi reajustado. Isto se deve pelo aumento da idade média, visto que a Sabesp não faz reposição de mão de obra através de concurso público há anos, preferindo a política de terceirização, que afeta nossos principais benefícios, inclusive o seguro de vida. A Sabesprev se comprometeu a divulgar melhor a utilização do cartão do seguro de vida aos participantes, visto que muitos trabalhadores ainda não têm conhecimento dos benefícios que ele oferece. Vale destacar que a renovação do seguro é uma decisão pessoal e opcional, cabendo a cada trabalhador decidir o que é melhor para si. Um bilhão A Sabesprev está atingindo a marca de R$ 1 bilhão de patrimônio, agrupando os planos de previdência e saúde. Vale lembrar que, se a empresa já tivesse se posicionado favorável ao pagamento integral do déficit técnico do plano previdenciário e não optasse em terceirizar a mão de obra própria, o patrimônio da nossa Fundação seria bem maior.
