Na segunda reunião de negociação com a Cetesb, no dia 7 de maio, o Sintaema ressaltou ao diretor de gestão corporativa diversos pontos, iniciando pela necessidade de melhorias na infra-estrutura e de um melhor dimensionamento de recursos humanos, tanto na Sede quanto nas agências por causa das novas atribuições que a Cetesb terá. Também foi reivindicado em mesa pelo Sintaema e demais sindicatos a reativação de fóruns para discussões técnicas, uma política de assistência jurídica aos trabalhadores e melhorias nas condições de trabalho, a garantia de 2% da folha para ser aplicado no Plano de Carreira (bem como discussões acerca de necessárias correções do mesmo), além de aumento real, repasse do reajuste aos benefícios e outros importantes pontos. O diretor se propôs a apresentar à diretoria plena da Cetesb a ideia de criação de um fórum para as discussões técnicas fora do acordo. Quanto à manutenção do plano, informou que não pode tratar desse tema dentro do acordo, mas que levará ao CODEC visando a aprovação do percentual de 1% a ser aplicado no Plano. Demais reivindicações e diversas outras questões levantadas pelo Sintaema e os sindicatos serão abordadas na próxima negociação, marcada para 20 de maio, onde a Cetesb se propôs a trazer resultados. ASSEMBLEIA DIA 22, ÀS 08H30, DA SEDE DA EMPRESA
