O Sintaema e demais entidades se reuniram na tarde de ontem (22) com representantes da Sabesp para a 2ª rodada de negociação, ocasião em que a empresa manteve o reconhecimento da data-base de maio apresentado na reunião anterior, a ultratividade do acordo coletivo e a renovação das seguintes cláusulas do acordo:
-Garantia no emprego de 98%;
-Complementação do auxílio-doença, previdenciário/acidentário;
-Reconhecimento dos 75 delegados e 23 representantes sindicais;
-Licença-maternidade de 180 dias;
-Manutenção da flexibilização do registro de ponto;
-Horas-extras a 100% hora normal;
-Adicional de turno e escalas de revezamento;
-Adicionais insalubridade e periculosidade;
-Programa de Participação nos Resultados – PPR;
O Sintaema expôs que houve importantes avanços, como no plano de saúde, porém a proposta ainda é insuficiente. “É preciso avançar nos itens econômicos, principalmente no vale-refeição e vale-alimentação devido ao forte impacto que houve nos preços e na vida dos trabalhadores”, disse o presidente José Faggian.
Também foi frisado pelo presidente do Sintaema a importância de renovar o acordo por dois anos dentro deste período de incertezas e ameaças de privatização da empresa, bem como mais empenho por parte da Sabesp junto ao governo estadual pela vacinação da categoria.
Trabalhadores aprovaram encaminhamentos em assembleia
Os trabalhadores e trabalhadoras da Sabesp se reuniram em assembleia virtual na mesma data para o Sintaema apresentar o resultado da 2ª reunião de negociação.
O presidente do sindicato, José Faggian, iniciou sua participação na assembleia lamentando as perdas ocorridas devido à pandemia e reforçou que devido à situação que nos encontramos, a crise política e econômica que já vinha a passos largos um ano atrás se agravou, fruto de um governo negacionista que não tomou as medidas corretas e necessárias.
Frente ao resultado da segunda negociação, o Sintaema encaminhou a seguinte proposta que foi aprovada por ampla maioria na assembleia que contou com quase 200 participantes:
-Dar continuidade às negociações;
-Estado permanente de assembleia;
-Live informativa sobre a 3ª rodada de negociação no dia 27, às 18h30;
- Nova assembleia dia 29 de abril para avaliar os resultados das negociações e dar encaminhamentos.
Confira a proposta de melhorias nos planos de saúde
Graças à forte atuação da Comissão de Saúde, do qual o Sintaema faz parte, que exaustivamente se reuniu ao longo dos últimos meses para melhorar o plano de saúde dos trabalhadores e trabalhadoras da Sabesp, e também frente aos resultados positivos do plano 1 e 2 que são superavitários, foi possível apresentar a seguinte proposta com base nos estudos da empresa atuária contratada:
Ampliação da Rede Credenciada:
–Plano 2: Inclusão do ambulatório para consultas e exames no Hospital Santa Cruz, inclusão do Hospital Santa Catarina para Pronto Socorro e cirurgia eletiva e inclusão do Laboratório Delboni.
–Plano 3: inclusão do ambulatório do Hospital Santa Catarina para consultas e exames, inclusão do Hospital Oswaldo Cruz para Pronto Socorro e cirurgia eletiva.
Isenção de coparticipação em exames preventivos
Isenção de coparticipação em exames preventivos do titular e dependentes nos exames preventivos de colo de útero, mamografia digital, PSA livre e total (câncer de próstata), USG de abdômen total e terapias para tratamento de LER/DORT.
Diminuição na coparticipação em consultas, terapias e exames:
Plano 1: de 10% em consultas e 5% em exames para 2% em todos;
Plano 2: de 15% em consultas e 10% em exames e terapias para 5% em todos;
Plano 3: De 20% em consultas e 15% em exames e terapias para 10% em todos;
Isenção de 4 consultas eletivas e 4 em Pronto Socorro para todos os grupos (o dobro do que era antes)
-Coparticipação agora por grupo familiar
Antes a coparticipação era por pessoa, o que muitas vezes inviabilizava o salário do trabalhador no final do mês, agora é por grupo familiar e com valores acessíveis
Plano 1-R$ 100,00; Plano 2 –R$ 200,00; Plano 3 –R$ 300,00
Proposta resultante das negociações da Comissão de Saúde:
-Aprovar as melhorias;
-Implantar as melhorias por 18 meses;
-Rever o cenário em 12 meses com nova avaliação do atuário,
-Vigência a partir de 1º/5/21
“Graças à luta, a categoria conseguiu manter seus direitos e conquistas o ano passado, bem como garantir medidas e protocolos de segurança e avançar em pontos específicos na pandemia, e este ano a batalha continua, principalmente pela vacina para os trabalhadores, nossa prioridade no momento”, finalizou o presidente Faggian.
As negociações prosseguirão e na próxima assembleia contamos mais uma vez com a participação dos trabalhadores, a luta continua!
