O Plano de Cargos e Salários (PCS) implantado pela Sabesp é mais um exemplo da postura autoritária e unilateral da empresa no trato com seus trabalhadores e trabalhadoras. Implementado sem diálogo ou negociação com o Sintaema, o plano já apresenta graves problemas, especialmente no enquadramento funcional, gerando insegurança e prejuízos à categoria.
O Sindicato tem recebido inúmeros relatos de trabalhadores e trabalhadoras que, na prática, exercem funções com responsabilidades claras no dia a dia, mas foram enquadrados em cargos que não correspondem à função real exercida. Essa distorção impacta diretamente salários, progressões, reconhecimento profissional e direitos históricos conquistados com muita luta.
Diante desse cenário, o Sintaema já cobrou formalmente a Sabesp, exigindo a correção dos enquadramentos e a inclusão do índice de movimentação no PCS, reivindicando que seja aplicado, no mínimo, o percentual de 2%, que já era praticado anteriormente. Retirar ou reduzir esse índice representa mais um ataque aos direitos da categoria e não será aceito pelo Sindicato.
O Sintaema reafirma que não aceitará que os trabalhadores paguem a conta por erros cometidos pela empresa. Dúvidas, violações de direitos ou problemas relacionados ao PCS devem ser comunicados ao diretor ou diretora do Sintaema da área, para que o Sindicato faça a cobrança direta e organizada junto à empresa.
Sempre que necessário, o Sintaema acionará todos os meios políticos, sindicais e jurídicos cabíveis para garantir que os direitos da categoria sejam respeitados e que nenhum trabalhador ou trabalhadora seja prejudicado.
Plano de cargos não pode ser instrumento de confusão, prejuízo ou retirada de direitos. O Sintaema seguirá firme, organizado e em luta, exigindo respeito, transparência e negociação coletiva.
📢 Se você foi prejudicado pelo PCS, não enfrente isso sozinho. Procure o Sintaema. Organização e luta coletiva são o caminho para garantir nossos direitos.
