Nesta segunda (18), a direção do Sintaema se reuniu com a Sabesp para discutir a escala 4X2X4 que é aplicada principalmente nas ETAs, ETEs e” Manobra”. Na oportunidade a direção da empresa apresentou uma proposta de mudança da escala para os sindicatos presentes e explicou como ficaria a jornada caso o novo modelo, conhecido como “Escala Marshall” de trabalho, seja aprovado pelos trabalhadores e implantado.
Esta escala tem turnos de 12 horas e funciona em ciclos de 14 dias: 3 dias trabalhados, 2 folgas, 2 dias trabalhados, 3 folgas, 2 dias trabalhados e 2 folgas, de maneira que se trabalham 7 dias e se folgam 7 dias e sendo sempre as duas últimas folgas do ciclo um sábado e um domingo. Conforme o quadro a seguir:
Com o modelo proposto pela Sabesp esses trabalhadores terão garantido folga em 2 finais de semana por mês. Confira a tabela:
Proposta da Sabesp de mudança na escala:
Além da mudança do número de horas trabalhadas, com a mudança para a Escala Marshall haverá a ampliação do número de dias folgados durante o ano. Confira no quadro:
- Reajuste – Com a mudança para a Escala Marshall, será aplicado um reajuste de 11,11% sobre os salários, referente ao aumento da jornada de trabalho de 180 horas para 200 horas, que será necessário para cumprir essa nova escala que a Sabesp está propondo e pretende implantar;
- Adicional de turno – Os 15% que hoje são pagos para o adicional de turno serão transformados em vantagem pessoal para que os trabalhadores não tenham prejuízo, já que a nova escala não turno de revezamento e consequentemente não dá direito ao adicional;
- Intervalo – Na escala Marshall das 12 horas de jornada, 11 serão trabalhadas e de 1 hora intervalo para refeição.
Posição do Sintaema
A direção ouviu a proposta da Sabesp e destacou que “qualquer mudança passa pela definição que a categoria não pode ser prejudicada. Iremos atuar para garantir que os trabalhadores e trabalhadoras tenham seus direitos garantidos”, informou a direção.
Frente ao proposto pela empresa, o Sintaema indicou que para que se possa começar a discussão com os trabalhadores é preciso garantir, ao menos, mais três pontos que na atual proposta a Sabesp excluiu:
1) Garantir o pagamento das horas extras estruturais – que é o pagamento de 6 horas extras geradas mensalmente pela atual escala 4x2x4 – a todos os trabalhadores da escala;
2) A garantia do pagamento de hora extra em dias de feriados trabalhados, já que pela legislação, nessa escala, os feriados são considerados dias normais;
3) E retirar da proposta a implementação de um banco de horas para os trabalhadores da escala .
Após o debate com os trabalhadores presentes, o Sindicato também apoiou a categoria na luta pela garantia da média de hora de extra a título de indenização.
A Sabesp indicou que irá estudar as demandas e marcou nova reunião, para o dia 25 de novembro, para nova discussão.
“Mobilização, nesta etapa, dos trabalhadores e trabalhadoras que atuam hoje na escala 4x2x4 da Sabesp será fundamental, sobretudo na nova conformação da Sabesp, agora como empresa privada. Precisamos seguir unificados e vigilantes em torno de uma escala em prol do trabalhador. Nosso espírito nesta pauta é lutar por nenhum direito a menos”, defendeu o Sintaema.
