Para se inteirar sobre o cumprimento dos devidos protocolos de segurança no retorno presencial dos trabalhadores e trabalhadoras da CETESB, o Sintaema pediu uma reunião virtual com o RH da empresa no último dia 6.
De acordo com o RH, 80% do quadro estão retornando ao trabalho presencial, porém, as pessoas com comorbidades devem apresentar o atestado médico e depois passar pelo exame periódico do médico do trabalho.
Todos devem estar vacinados para o retorno, e quem tem comorbidades e mais de 70 anos deve voltar somente depois de 30 dias de ter tomado a segunda dose da vacina. Quanto aos trabalhadores que não tomaram a vacina, a direção da empresa ainda está avaliando quais serão os procedimentos que adotará em relação a isso.
Foi informado também que com o retorno presencial não haverá mais o teletrabalho, uma vez que a modalidade foi implantada somente devido à pandemia. Já em relação ao Home Office, a CETESB informou que estão fazendo estudos para a implantação em definitivo e quando concluídos apresentará ao sindicato.
Também foi questionado pelo sindicato sobre os equipamentos que estão obsoletos na empresa enquanto há trabalhadores precisando de câmeras de vídeo e fones de ouvido. O RH disse que na medida do possível esses equipamentos serão disponibilizados para o trabalho presencial nas áreas via requisição da chefia.
Sobre as demissões consensuadas, o RH informou que houve 21 desligamentos e que neste ano não haverá mais, já foram encerradas. Em 2022, se houver, será somente no início do ano por causa das eleições.
O Sintaema expôs sua preocupação com o retorno presencial dos trabalhadores, no que o RH afirmou que a empresa tomará todas as medidas necessárias como distanciamento, álcool em gel e recomendações para o horário de almoço, entre outras, e que o retorno presencial seguirá as orientações e decretos do governo estadual.
Como defensor dos direitos dos trabalhadores, o Sintaema pede aos companheiros e companheiras da CETESB que tomem a vacina, que é de vital importância para o combate ao coronavírus, e informem ao sindicato sobre qualquer procedimento da empresa que não siga o devido cumprimento dos protocolos de segurança.
Vamos acompanhar esse retorno e estaremos atentos! Vacina já para todos!
Juntos na luta contra a Covid-19, juntos pela saúde e segurança dos trabalhadores!
