Em assembleia nesta terça (21), os trabalhadores e trabalhadoras da Sabesp avaliaram a proposta apresentada pela empresa na 6ª Reunião de Negociação e aprovaram, por ampla maioria, o estado de greve e o indicativo de greve para o dia 7 de junho.
“Na reunião desta terça, sinalizou para mais dois pontos da pauta apresentada pelo Sindicato: a renovação integral do acordo coletivo e a folga nos dias de aniversário. Mas, avaliamos que ainda é insuficiente frente ao que a categoria aprovou em pauta. Ainda teremos mais uma reunião com a direção e nossa linha é de valorização real para a categoria”, afirmou a direção do Sindicato.
A categoria também aprovou a realização de nova assembleia para o dia 6 de junho, às 18h – quando haverá nova rodada de negociação com a empresa.
“Vamos aguardar a reunião do dia 06 [de junho] e ouvir o que a empresa vai oferecer. Mas saímos de nossa assembleia com a aprovação do estado de greve e reiterando a luta por valorização real”, afirmou a direção do Sintaema ao final da assembleia.
Até aqui, confira o que já foi garantido pelo Sintaema:
– Reconhecimento da data-base
– Renovação integral do Acordo Coletivo
– Reajuste salarial e nos benefícios pelo IPC/FIPE (de 2,77%)
– Auxílio creche para os empregados e empregadas que tenham um filho em tratamento home care, conforme avaliação do serviço social
– Folga no dia do aniversário
– Alteração do limite de 100% para 150% do salário do substituto. Mantendo o mínimo de 20 corridos
– Concessão da garantia de emprego de 98% do efetivo de pessoal em 30/04/2024, mantido os demais critérios estabelecidos no ACT 2023/2024
– Implementação da parceria com o Gympass
– Complementação Auxílio-doença Previdenciário/Acidentário – pagamento ao empregado afastado por doença ou acidente de trabalho, da diferença entre o valor do salário e o valor do benefício previdenciário de auxílio-doença/acidentário
– Delegado/Representante Sindical – reconhece 107 delegados/representantes sindicais
– Participação nos Resultados – conforme orientações governamentais e legislação vigente
– Piso salarial da categoria dos Engenheiros – atender a legislação em vigor
– Licença maternidade – conceder para empregadas gestantes, a Licença Maternidade de até 180 (cento e oitenta) dias
– Sistema de registro de ponto – manter o atual sistema de controle de jornada de trabalho, conforme Portaria MTE nº 671/2021
– Prorrogação da jornada de trabalho – conforme os artigos 59 e 60 CLT e legislação pertinente; as horas extraordinárias serão pagas com acréscimo de 100% ao valor da hora normal
– Descanso semanal remunerado – as horas trabalhadas nos descansos semanais remunerados e feriados, serão pagas com acréscimo de 100% (cem por cento)
– Adicional de turno e escala de revezamento – no percentual de 15% para empregados que trabalham em Escala de Revezamento oficial da Companhia modelo 4X2X4
– Concessão dos adicionais de insalubridade e periculosidade – concederá aos empregados os adicionais de insalubridade e periculosidade, conforme legislação vigor
– Abrangência – todos empregados da Sabesp
– Penalidades – multa (por empregado e por dia) na hipótese de descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho
– Disposição final – o acordo não implica na confissão ou reconhecimento de direito questionado em eventual ação
– Compromisso – As partes se comprometem a cumprir e fazer cumprir o Acordo durante o prazo de sua vigência
– Normas de conciliação – As dúvidas oriundas da aplicação do Acordo serão dirimidas pela Justiça do Trabalho
– Prazo de Vigência – O prazo de vigência do Acordo Coletivo será de 01 de maio de 2024 a 30 de abril de 2025
– Análise de movimentações – com a criação de uma comissão conjunta com os sindicatos para avaliar a situação dos empregados sem movimentação nos últimos 5 anos
– Plano de Saúde para os empregados ativos na Baixada Santista – com a inclusão na rede credenciada de Santos das unidades dos laboratórios Delboni (Plano Digna 2 e 3) e Lavoisier (Planos Digna 1, 2 e 3); inclusão na rede credenciada de Santos e de Registro do Centro Médico Unimed (consultas) para os Planos Digna 1, 2 e 3.
Sintaema, juntos na luta!
