Em reunião com a equipe da CH da Sabesp, Cristina Russo e William Neves, o Sintaema discutiu a situação do Plano de Cargos e Salários (PCS) e listou uma série de dificuldades que atravessa a categoria e cobrou soluções para que o PCS seja aplicado para o conjunto da categoria e de forma a garantir a valorização dos trabalhadores.
Na oportunidade, a direção do Sintaema reafirmou sua luta para garantir que a aplicação não leve em conta somente as análises subjetivas, mas que considere a questão da maturidade, o tempo de casa dos trabalhadores possui. Os diretores também salientaram que a ausência de retorno para a categoria sobre as avaliações aplicadas e a dificuldade de diálogo entre os trabalhadores e a Sabesp nesta questão.
“Essa foi a primeira de uma série de reuniões que o Sintaema fará com a Sabesp para avançar nessa pauta. A luta do Sindicato pela aplicação do Plano de Cargos e Salários, uma pauta muito relevante para a categoria e vamos trabalhar para acabar com todas as distorções apresentadas pelas categorias ao Sindicato e garantir que o Plano seja aplicado de modo a garantir a valorização do conjunto dos trabalhadores”, resumiu José Faggian, presente do Sintaema.
Após a apresentação da Sabesp dos números do último período, Faggian solicitou ao CH da Sabesp a relação dos últimos 5 anos de quantos trabalhadores e trabalhadoras não foram promovidos pelo Plano de Cargos e Salários.
Luta do Sindicato
O Sintaema sempre se pautou a defesa de que o PCS deveria conter mecanismos que comtemplassem a experiência e maturidade dos trabalhadores pelo tempo de serviço e que corrigisse os desvios de função que ocorrem na Sabesp, além do aumento da régua salarial e do piso. Diante disso, o Sintaema segue firme em defesa de um Plano que atenda as demandas da categoria.
