“Após cobrança na primeira mesa de negociação, direção da CETESB voltou atrás e manteve o percentual da garantia do emprego de 96% e a garantia a ultratividade do Acordo Coletivo”, informou o presidente do Sintaema José Faggian, ao final da segunda reunião de negociação com a empresa e destacar que o diálogo com empresa segue tranquilo e com avanços significativos.
Lembrando que na reunião do dia 9 de maio, a empresa já tinha colocado como proposta: o reconhecimento da data-base a partir de 1º de Maio e o reajuste salarial de 12,26% (IPC/FIFE).
Faggian também informou a CETESB que o Sintaema, junto com as demais entidades, produziu um documento que reitera a pauta aprovada pela categoria e reafirma pontos como:
-Aumento real dos salários
-Equiparação dos VA e VR com o da Sabesp
-Acréscimo de 01 VR a mais por mes totalizando 25 vales
-Volta da Cesta de Natal
-Equiparação da gratificação de férias com o da Sabesp
-Pagamento dos retroativos de 2020 e de 2021
-A volta do pagamento do ATS – Adicional por Tempo de Serviço
-Criação de um Plano de Carreira (PC) que contemple toda a categoria e o pagamento do PC já avaliado e retroativo a outubro 2021
-Aplicação de concurso público
-Estabilidade dos delegados e delegadas sindicais
-Ampliação dos dias do atestado de acompanhante.
Ao final da reunião, a direção do Sintaema entregou o documento à direção da CETESB.
Nesta quarta (18), às 9h, tem assembleia presencial, na porta da CETESB, para apresentar à categoria o que foi proposto pela empresa e discutir os encaminhamentos da campanha salarial que serão apresentados na próxima reunião que acontecerá dia 23 de maio, 15h.
Na oportunidade, Faggian cobrou maior empenho da CETESB para que se aplique os reajustes conseguidos em janeiro para os trabalhadores e trabalhadoras aposentados e pensionistas da CETESB – que tem direito à complementação -, e cobrou também o pagamento dos retroativos para esse segmento.
Ata da primeira reunião de negociação ocorrida no dia 9 de maio de 2022
