A renovação do acordo coletivo dos trabalhadores e trabalhadoras da CETESB já se encontra sob análise da Comissão de Políticas Salariais – CPS do governo estadual. A informação foi passada em reunião entre a direção do Sintaema, a Fenatema e o RH da CETESB, no último dia 22.
O Sintaema vem lutando para que a CETESB renove o acordo mantendo todos os direitos e benefícios dos trabalhadores e trabalhadoras, sem nenhum direito a menos ou qualquer retrocesso. De acordo com o RH, a renovação do acordo provavelmente seguirá os mesmos moldes da Sabesp. A resposta do governo é aguardada para a próxima semana.
Na reunião também foi exposto pelo RH o protocolo de retorno ao trabalho que vem sendo seguido com todas as recomendações de distanciamento, o uso de máscaras e álcool em gel, entre outras medidas, ocasião em que o Sintaema reforçou o pedido para que seja sempre da forma mais segura possível para os trabalhadores.
De acordo com a CETESB, 60% das áreas já retornaram ao trabalho presencial, porém, os trabalhadores com comorbidades continuam afastados, bem como os maiores de 70 anos.
Vale ressaltar que os trabalhadores que tenham alguma comorbidade e não informaram à empresa deverão encaminhar a declaração do médico e os devidos exames por meio do site da CETESB, no link “Coronavírus”.
Por fim, para os trabalhadores que estão afastados foi prorrogada a data do cumprimento do Banco de Horas.
O Sintaema continuará atento ao cumprimento do protocolo de segurança pela empresa no sentido de preservar a saúde dos companheiros e companheiras da CETESB, e espera que o governo estadual tenha a sensibilidade de manter o acordo coletivo sem nenhum direito a menos.
A luta continua!
