Ecopolo A proposta foi levada em assembleia no dia 9 de junho e aprovada por unanimidade: • Reajuste de 7,33% (Dieese) sobre os salários e benefícios; • Reajuste de 50% no Vale-Refeição, que passou de R$ 10,00 para R$15,00; • Fim da co-participação descontada em folha no plano de saúde, que agora passa a ser 100% subsidiado pela empresa, exceto para os dependentes e agregados que continuam nas regras antigas (esse beneficio é apenas para os empregados da Ecopolo) • Criação do ATS, porém será chamado de PCS – Prêmio por Tempo de Serviço, como forma de premiar o conhecimento empírico desses trabalhadores e estimulá-los a continuar estudando e seguir carreira na empresa. Segundo a gerência, servirá também para diferenciar os salários dos mais experientes com os recém-contratados, já que a empresa pratica o piso salarial para todos. Na ocasião identificamos três companheiros que serão imediatamente beneficiados por completarem dois anos ininterruptos de serviço na empresa, além da manutenção das cláusulas do acordo anterior e de outras questões pontuais que serão tratadas isoladamente. Também foi aprovada a contribuição assistencial/negocial de 3% dos salários de junho/2011 de todos os trabalhadores abrangidos pelo acordo coletivo, sócios e não sócios, sendo que para os sócios a contribuição normal de 1% ao mês não será descontada no mês de junho 2011. Vale ressaltar que todos os trabalhadores operacionais tornaram-se sócios do Sintaema. Acquabio Os trabalhadores da ACQUABIO SOLUÇÕES HÍDRICAS também aprovaram em assembléia a proposta de acordo para o biênio 2011/2013. Nessa proposta os companheiros conquistaram reajuste pelo DIEESE, aumento real, repasse aos benefícios e subsídio total de convênio médico, entre outros. Servmar Em assembleia realizada no dia 20 de junho na Servmar os trabalhadores aprovaram por unanimidade a proposta negociada entre o Sintaema e a empresa, conquistando o reajuste salarial de 8%. Entre as conquistas, o piso dos trabalhadores passou para R$900,00 e dos trabalhadores promovidos passou para R$1.070,00. O Vale refeição passou de R$14,00 para $16,50. A empresa também reconheceu o direito dos trabalhadores se reunirem trimestralmente com o Sintaema. Saneaqua/Mairinque No dia 21 de junho foi a vez dos companheiros da Saneaqua aprovarem a proposta, que, entre outros, garantiu o reajuste salarial de 7%, reconhecimento da figura de delegado sindical, jornada de trabalho de 40 horas semanais (uma histórica bandeira da classe trabalhadora), setoriais na empresa, plano de cargos e salários, cesta básica de R$130,00, auxílio-creche de R$100,00, PLR a ser paga em maio de 2012 e horas extras a 60% nos dias normais e 100% nos domingos e feriados. A empresa iniciou as operações de saneamento em Mairinque em novembro passado e já conseguimos fechar o acordo coletivo. O Sintaema parabeniza os companheiros e companheiras dessas empresas pelo desfecho favorável na luta!
