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Terceirização mata | Trabalhador morre durante execução de serviço

O Sindicato dos Trabalhadores dos Serviços de Distribuição de Água e Saneamento de Minas Gerais (Sindágua) denunciou a morte de um trabalhador terceirizado que foi soterrado durante a realização de uma manutenção nas redes da Companhia de Saneamento de Minas Gerais (Copasa), no bairro Ana Lúcia, em Sabará, Região Metropolitana de Belo Horizonte.

O fato aconteceu no último mês, quando o funcionário prestava serviço para uma empreiteira contratada pela estatal. Sávio Ribeiro de Assis, diretor de saúde e segurança do trabalho do Sindágua afirma que, apesar de estarrecedora, a desresponsabilização tem se tornado rotina na empresa.

“É um caso recorrente. Entregam serviços na mão de empreiteiras que têm como única preocupação o lucro, deixando de lado critérios exigidos pelas normas regulamentadoras”, alega.

“Não só o serviço, mas a responsabilidade sobre o que acontece no local de trabalho também foi terceirizada. A responsabilidade com o trabalhador deveria ser uma coisa primária”, completa o sindicalista, que cobra da Copasa um acompanhamento mais efetivo sobre as empresas que ela contrata.

Sucateamento e terceirização

O dirigente sindical explica que, ao longo dos últimos anos, a terceirização tem sido praticada em todas as áreas da Copasa, causando um impacto direto não só sobre os trabalhadores, mas também sobre a qualidade dos serviços prestados.

“A gente recebe muita reclamação das pessoas dizendo que o leiturista não passa mais na casa delas. Esse foi um serviço que foi terceirizado e que prejudicou muito o cliente. E a empresa segue com um plano de desligamento voluntário (PDV) para os leituristas que ainda ficaram na Copasa, o que a gente entende como uma medida para extinguir de vez esse cargo entre os concursados”, explica Sávio.

Clientes e trabalhadores insatisfeitos

Além dos riscos no trabalho em campo, os funcionários da empresa também enfrentam uma situação de insalubridade nas agências da Copasa. Regras estabelecidas pela gestão da companhia, como o pré-agendamento online obrigatório para o atendimento de clientes, têm causado transtornos à categoria.

Sávio explica que, por causa da exigência, muitas pessoas, sobretudo os mais idosos e aqueles que têm dificuldades para acessar serviços digitais, não conseguem atendimento. Por outro lado, os funcionários são expressamente proibidos de realizar qualquer protocolo sem agendamento prévio. O conflito desencadeia cotidianamente em agressões verbais e físicas. Sávio relata que recentemente um trabalhador Jovem Aprendiz foi agredido por um usuário do serviço.

O sindicalista destaca ainda que o cenário de insalubridade e a precarização das condições de trabalho, somado a medidas propostas pela gestão da empresa – como o PDV – e a insatisfação dos clientes é a receita perfeita para a entrega do patrimônio à iniciativa privada.

“Temos que botar um freio nessa situação. A Copasa é uma empresa enorme, excelente e que gera recursos para o estado. A gente não entende porque o governador quer tanto acabar com esse patrimônio”, desabafa.

Fnte: Brasil de Fato