O Sintaema e as demais entidades do Fórum reuniram-se com a presidente da Sabesp, Dilma Pena, no dia 9 de março, para expor os principais conflitos que atingem os trabalhadores e trabalhadoras da empresa: Sabesprev, Plano de Cargos e Salários, demissões, TAC dos aposentados e dos trabalhadores pós-88. A presidente da Sabesp foi solícita ao encontro e mostrou-se aberta ao diálogo. Sobre a Sabesprev ela informou que vai buscar uma solução negociada; quanto ao plano de cargos, disse pretender fazer uma reestruturação do plano antes do segundo semestre, visto que o atual com as melhorias apresentadas encontra-se parado no Codec. Além de pedir o fim do salário regional, o Sintaema enfatizou que as mudanças no plano de cargos já são esperadas há muito tempo e que, portanto, os trabalhadores querem uma proposta já para a campanha salarial. O Sintaema pediu ainda que a empresa reveja os desligamentos dos aposentados ainda não demitidos, já que a data limite vai até dezembro deste ano. O Sintaema expôs a importância de a empresa fazer um novo concurso público, e a presidente afirmou que há planos para a realização de outro concurso. Informou ainda que cerca de 350 trabalhadores serão admitidos, encerrando assim as contratações do último concurso realizado. A segunda parcela da PLR também foi reivindicada pelo Sintaema, conforme acordado, para pagamento até 30 de abril deste ano. O Sintaema pediu para que a Sabesp pague a parcela sobre uma folha cheia, ou seja, com os adicionais, porém não houve uma afirmativa da presidente da Sabesp. O diálogo está aberto, e esperamos que a direção da empresa tenha a sensibilidade de atender às legítimas reivindicações dos companheiros e companheiras, afinal, são eles que levam qualidade de vida à população, desenvolvendo suas funções com responsabilidade e profissionalismo. Diretor do Interior foi receptivo O Sintaema reuniu-se com o novo diretor de Sistemas Regionais, Luiz Paulo de Almeida Neto, no último dia 15, e debateu questões importantes como: Plano de Cargos, Salário Regional e PLR, e também questões mais pontuais dos trabalhadores do Interior, como as transferências, insalubridade, reembolso de despesas de viagem e outros assuntos pertinentes. O diretor, que é um funcionário de carreira, foi bem receptivo e assumiu alguns compromissos que serão cobrados. Essas portas que abrimos para o diálogo ajudam, mas só a UNIDADE de toda a categoria é que poderá realmente garantir mais conquistas. Temos um novo governo, um novo comando na Sabesp, e com isso, muitas dúvidas quanto ao que esperar sobre a política de RH e da condução da nossa campanha salarial. Não podemos perder de vista que o governo continua tucano Os trabalhadores estão esperançosos de que algo mude no relacionamento da empresa com seu quadro funcional, porém temos que ter “o pé no chão”, porque o que há de certo é que mudaram as pessoas no comando, mas o projeto político é o mesmo, portanto não podemos esperar transformações estruturais. Temos que lutar, e muito! Porém, não podemos perder a chance de estabelecer desde já um canal de negociações com essa nova direção, conversando com quem precisar para que se abram novas perspectivas, para que se melhorem as condições de vida dos sabespianos. Esse é papel do sindicato também! MOBILIZAÇÃO E UNIDADE PARA VENCER sempre JUNTOS NA LUTA!
