Agenda de reuniões está sendo cumprida com ênfase pelo Sintaema, que durante as negociações leva as expectativas dos trabalhadores, como no Plano de Cargos e Salários. Plano de Cargos e Salários Sintaema em reunião com a Sabesp no dia 19 de julho A primeira reunião pós-campanha sobre o Plano de Cargos e Salários aconteceu em 19 de julho, quando a Sabesp apresentou a Fundap-Fundação do Desenvolvimento Administrativo, empresa que auxiliará nos trabalhos de adequação do Plano de Cargos e Salários à Constituição e na criação de mecanismos que busquem a ascensão profissional. O Sintaema colocou em mesa que o Plano deve estar baseado em três premissas: verba, pois sem ela não há como contemplar um plano eficiente; fim do salário regional, uma antiga reivindicação da categoria, e a implantação de ferramentas que reconheçam a maturidade e experiência dos trabalhadores. “Precisamos executá-lo com o máximo de avanços possíveis para atender às expectativas dos trabalhadores que há anos esperam por um plano justo”, disse o presidente do Sintaema, Rene Vicente. Procedimentos de Insalubridade e Periculosidade No dia 26 de julho o Sintaema se reuniu com a Sabesp para a 2ª reunião sobre os procedimentos de adicionais de insalubridade e periculosidade. Na ocasião a empresa informou que pretende contratar uma empresa a partir de indicações do Ministério Público do Trabalho- MPT e fazer uma amostragem para averiguar os locais insalubres. Para isso, o Sintaema vai indicar à Sabesp alguns locais de trabalho em todo o Estado, abrangendo Capital, Litoral e Interior, para serem visitados pela empresa que for contratada. Os avanços nesse sentido são significativos, pois as visitas da empresa serão acompanhadas pelo auditor do MPT e pelo Sintaema, garantindo assim maior eficiência no mapeamento dos locais. Estamos no rumo certo para corrigir as distorções dos procedimentos! PLR 2008 Companheiros e companheiras da ativa, os aposentados que trabalharam em 2008, bem como os pensionistas destes, têm direito ao pagamento das diferenças da PLR referente à ação que acabamos de ganhar na Justiça. Portanto, caso conheçam amigos nesta situação, avise-os para que entrem em contato com o RH da Sabesp.
