Infelizmente, apesar de nos encontrarmos no século 21, ainda existem gerentes na Cetesb que se comportam de forma condenável com seus funcionários, o que nos remete a pensar se não se trata de assédio moral. Assédio moral é a exposição das trabalhadoras e trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.São mais comuns em relações autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Num momento em que a direção da empresa precisa de um clima de trabalho tranquilo, há gerentes que se acham no direito de humilhar e gritar, entre outras atitudes deprimentes. O Sintaema já interveio diversas vezes e em vários casos obteve sucesso, mas o que parece que esta acontecendo é que em alguns casos gerentes que mudaram de local de trabalho depois de um tempo passaram a assediar outros trabalhadores no novo local. Estaremos atentos a esse procedimento e se necessário tomará providências drásticas para que esse fato não aconteça mais em nenhum local de trabalho e para que os trabalhadores possam exercer suas funções, que não são poucas, em um ambiente saudável e de respeito. Trabalhadores, fiquem atentos e não permitam que vocês ou seus colegas sejam vítimas dessa prática, denunciem!
