No dia 13 de maio, na segunda reunião de negociação, a CETESB reiterou o reajuste salarial com repasse aos benefícios, índice IPCFIPE de 6,39%, e renovou alguns itens sociais, como o Adicional de Turno, Adicional por Tempo de Serviço, Plano de Assistência Médico- Hospitalar e auxílio funeral, entre outros. Mais uma vez a CETESB, baseada na orientação da Comissão de Política Salarial, propôs alteração na cláusula garantia do emprego retrocedendo para 90%, o que foi veementemente rechaçado pelo Sintaema e demais entidades. O Sintaema reivindicou que o reajuste seja baseado no índice do DIEESE (7,33%), e também aumento real nos salários e nos benefícios, além de reivindicar alteração na forma de cálculo sobre a gratificação de férias e que a parte fixa seja no mínimo o valor do piso da categoria. Outras questões foram contestadas pelo Sintaema, como o pagamento com 100% de acréscimo das horas trabalhadas em dias úteis dos empregados com regime de turno e a avaliação da implantação do auxílio babá em complementação ao auxílio creche, a inclusão de plano de assistência odontológica, tendo em vista que atual forma não atende as necessidades, entre outros pontos. Reiteramos a importância da conquista do Programa de Participação dos Resultados e a das melhorias do Plano de Carreira, principalmente o que se refere à verba, tendo em vista o descontentamento gerado por não ter contemplado todos os aprovados no processo de avaliação profissional. Frente a estas questões, é importante que os trabalhadores participem da Assembléia do dia 19, pois daremos encaminhamentos de luta.
