Plano Previdenciário Em reunião do Conselho Deliberativo em 19de maio o Presidente do Conselho informou que a PREVIC ainda não se posicionou com relação a aprovação do Plano “Sabesprev Mais”. Por várias vezes o Fórum das Entidades protocolou documentos junto a Sabesp, mas não obteve resposta em nenhuma delas. Conforme publicado na edição anterior deste jornal, em 1998 a Sabesp fez aporte de 1,0% a menos do que deveria. Cobramos uma resposta, mas ainda não tivemos retorno. Se não bastasse tudo que os trabalhadores têm passado com a onda de demissões, ainda têm que arcar com um déficit que foi provocado pela própria empresa, deixando assim de receber o que é de direito e o que assinou quando aderiu ao plano de previdência para que no futuro tivesse uma complementação em sua aposentadoria. Plano de Saúde A Diretora de Saúde apresentou um acompanhamento do TAC e as migrações para outros planos de saúde assim que findar os seis meses do TAC. Informou também sobre as ações judiciais que algumas pessoas do TAC entraram contra a Sabesprev para permanecer no plano pleno. Já existem algumas ações julgadas em 1ª e 2ª instância. Se a Sabesp tivesse uma política decente e reconhecesse que aqueles trabalhadores que deram suas vidas pela empresa, quando se aposentam necessitam de um plano de saúde, visto que é o que mais pesa no bolso do aposentado, não haveria este tipo de ações. Os conselheiros eleitos continuarão lutando sempre por esses trabalhadores.
