Os trabalhadores da Cetesb aprovaram a proposta da empresa na manhã de hoje, em assembleia.
Houve ampliação das conquistas, com avanços na proposta, entre eles a extensão da licença-maternidade de 120 para 180 dias, e a garantia no emprego de 95% do efetivo, entre outros.
Segue a proposta negociada entre a empresa, CRF e demais entidades representativas e que foi aprovada:
– Reajuste salarial de 6,39% (IPC-FIPE)
-Vale-refeição: reajuste de 16,50% de 21 tíquetes de R$18,05 para 23 tíquetes de R$19,20. O total mensal do tíquete passou de R$379,05 para R$441,60
– Vale-alimentação: reajuste 10%, passando de R$ 137,00 para R$ 150,70
-Auxílio-creche: reajuste de 10%, passando de R$ 265,00 para R$ 291,50
-Auxílio-excepcional: reajuste de 10%, passando de R$530,00 para R$583,00
-Gratificação de férias: reajuste de 49,23%, passando de R$ 601,77 para R$ 898,00
-Licença maternidade: ampliação de 60 dias (50%), passando de 120 dias para 180 dias
(A Cetesb será a primeira empresa de economia mista do Estado de São Paulo a conquistar o benefício)
-Manutenção do item de estabilidade no emprego nos mesmo moldes do acordo anterior: 95%
Renovação dos outros itens do acordo 2010/2011
Os trabalhadores também aprovaram a retenção do imposto sindical e contribuição de 3% divididos em suas vezes dos não sócios.
A ata da reunião estará no site em breve.
