No dia 31 de outubro a Sabesp apresentou aos sindicatos o novo modelo de plano previdenciário. A idéia, segundo a empresa, é basear-se no modelo adotado pela Nossa Caixa. O plano ainda precisa ser aprovado pela diretoria da Sabesp, no Conselho de Administração e nos órgãos do Governo, para depois ser apreciado pelo Conselho Deliberativo e protocolado na Secretaria de Previdência Complementar-SPC. Como é o Plano ;O modelo adotado é muito similar ao apresentado em 2005, o chamado modelo de contribuição definida (CD) ou Contribuição Variável (CV).A diferença reside na forma que será realizada a transição de um plano para o outro. Antes, a empresa queria usar o método de liquidação, e agora pretende usar o método de saldamento. Qual é o melhor ;Não é possível afirmar qual dos dois métodos é o melhor, apenas são diferentes. A liquidação é usada para fechamento das fundações e dos planos de previdência.É um método polêmico e passível de ações judiciais. Já o saldamento é usado universalmente em vários processos de transição em planos previdenciários. Ambos os modelos apresentam aspectos positivos e negativos. ;Nossa opinião Podemos dizer que o Plano é bom, mas é impagável, não há condições dos participantes arcarem com a metade do déficit técnico.Por isso os sindicatos e conselheiros eleitos solicitarão a abertura de negociação com a Sabesp, onde reivindicarão que a empresa assuma integralmente o déficit existente.Sem isso o plano pode se tornar inviável. Assim que tivermos mais informações pela Sabesp e Sabesprev sobre o Plano divulgaremos e orientaremos os trabalhadores sobre as mudanças.
