Mudança para melhor na distribuição dos 2%

Publicado em 25/07/2005 00:00

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Adequações na distribuição ampliaram a gama de trabalhadores que receberão o maior índice de aumento salarial; Avaliação não faz parte do Plano de Remuneração por Competências Por conta do mecanismo estabelecido na aplicação dos 2% conquistados pelos trabalhadores na campanha salarial, a distribuição foi reformulada, possibilitando ampliar o número de trabalhadores que receberão os índices maiores de aumento. Confira a nova distribuição: Categoria Operacional 1,5% para 504 empregados (7%) 2,0% para 1.213 “ (17%) 2,5% para 5.280 “ (76%) ;Categoria Técnico/Administrativa ;1,5% para 909 empregados (13%) 2,0% para 3.511 “ (51%) ;2,5% para 2.475 “ (36%) ;Categoria Universitária 1,5% para 954 empregados (35%) ;2,0% para 1.269 “ (47%) ;2,5% para 501 “ (18%) Categoria Gerencial 1,5% para 290 empregados (54%) ;2,0% para 182 “ (34%) ;2,5% para 62 “ (12%) Vale ressaltar que este aumento salarial, uma conquista que foi fruto da luta dos trabalhadores na última campanha, não tem relação com o Plano de Remuneração por Competências, ou seja, o Plano vigente é uma outra modalidade que possui dotação orçamentária própria.

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