Mais um ano se passou e o Plano de Remuneração por Competência implantado unilateralmente pela Sabesp em 2002 continua desagradando os trabalhadores. A cada processo de avaliação é a mesma frustração, o plano não dá condições de real crescimento profissional, nem de longe contempla os anseios dos funcionários, que se esforçam, estudam, ampliam conhecimentos, mas na prática não têm a merecida valorização profissional. O Sintaema reivindica um plano de cargos e salários que atenda ao conjunto de trabalhadores de forma satisfatória, mas a Sabesp enfiou “goela abaixo” o atual plano, o que de pronto foi rechaçado por esta entidade, tanto que no mesmo ano da implantação entramos com uma ação na Justiça. O Sintaema continuará lutando por um Plano de Cargos e Salários em que suas premissas sejam frutos de ampla discussão entre a empresa e os trabalhadores.
