Vitória importante num contexto adverso Foi no Páteo do Colégio, no centro histórico de São Paulo, no dia 6 de junho, que os trabalhadores e trabalhadoras da Sabesp concluíram uma das mais difíceis campanhas salariais de sua história e fecharam o acordo com a Sabesp. Os motores começaram a se aquecer desde o momento em que a pauta foi aprovada, na primeira assembléia, no mês de março, na sede do sindicato. Daquele momento em diante a mobilização foi uma constante. ;Os debates nas setoriais e assembléias foram muito efusivos, convergindo para a opinião de que qualquer tipo de avanço ou mesmo manutenção de conquistas exigiria de nossa parte uma grande unidade, convicção e disposição de luta. E foi isso o que se viu do começo ao fim da campanha. ;Depois de algumas rodadas de negociação sem nenhum resultado, os trabalhadores atingiram o limite de sua paciência. A partir do dia 3 de junho, os sabespianos optaram em cruzar os braços e partiram de vez para a luta. ;A direção da empresa, que, ao longo desse processo, nada fez além de subestimar nossa capacidade de luta, pagou para ver e viu a massa na rua. Muitos obstáculos tiveram que ser enfrentados e superados até o fechamento da campanha, a começar pela política de arrocho salarial, demissões, perseguição de trabalhadores e de seus líderes, privatizações e terceirizações que vêm sendo implementadas pelo governo estadual nas empresas públicas. A greve suplantou as exigências, totalmente restritivas, dos órgãos Codec e CPS, que direcionavam pelo corte e redução de salários e benefícios. Superamos com galhardia e fizemos com que a direção da empresa reconhecesse que os trabalhadores não expressam o conteúdo descrito na infeliz carta sob o título Valorizar o Capital Humano, assinada pelo presidente da Sabesp, na qual ele tece sua opinião sobre o quadro funcional da Companhia. Nesse mesmo contexto, simultaneamente, lutamos pela não demissão dos contratados pós-88, o que exigiu do conjunto um esforço redobrado marcado pelo grande protesto na capital paulista no dia 9 de maio. Porém, nada disso impediu que a categoria realizasse quatro dias de greve, que se desenvolveu numa crescente adesão do primeiro ao último dia. A direção da empresa e o governo apostaram no fracasso do movimento, mas graças a nossa capacidade de sustentar a greve, não restou outra saída a eles a não ser finalmente apresentar uma proposta que contemplasse nossas reivindicações. Mas a grande vitória que deve ficar em nossas mentes é a unidade de ação e a ousadia da categoria. Foi fácil visualizar o brilho nos olhos de cada um dos presentes na assembléia de encerramento da campanha. Agora, o desafio colocado é sabermos canalizar esse alto astral e auto-estima para enfrentarmos outras duras batalhas, como as demissões pretendidas e a retirada de direitos, entre outras. O Sintaema parabeniza todos os trabalhadores e trabalhadoras que protagonizaram esse rico processo de luta. Proposta aprovada • Reajuste de 5,03%, sendo 4,51% pelo IPC-FIPE e 0,5% de aumento real • Reajuste de 9,09% na gratificação de férias, passando de R$825,00 para R$900,00, mantendo-se o percentual de 40% da diferença entre o valor fixo e o salário e critérios atuais • Reajuste de 10% no Vale de refeição: de R$ 15,07 vai para R$ 16,58, mantendo-se a subvenção atual • Reajuste de 10% na cesta básica: de R$ 118,03 para R$ 129,84. Para os funcionários que recebem acima de R$ 4.159,39 (já corrigido com o percentual de 5,03%) o subsídio mensal será de 80% • Reajuste de 4,51% no auxílio-creche, passando de R$ 165,43% para R$172,89 • Reajuste de 4,51% no adicional para dirigir veículos, barcos e lanchas, passando de R$10,44 para R$10,91 • Garantia no emprego a 98% do efetivo em 30/04/2008 até abril/2009. Todos os reajustes serão retroativos a 01/05/2008. Moção de repúdio ao presidente da Sabesp Nós, trabalhadores e trabalhadoras da Sabesp, reunidos em assembléia, repudiamos veementemente o expediente lançado no Portal Sabesp sob o título Valorizar o Capital Humano, assinado pelo presidente da empresa, Sr.Gesner Oliveira, que, entre outras, fala, com eufemismo, da necessidade de descartar trabalhadores que, segundo ele, estão velhos de idade e de empresa. E que para que a Sabesp enfrente com sucesso os desafios da nova fase do saneamento, é preciso renovar o quadro de pessoal, e mais, capacitar urgentemente técnicos e gestores em áreas como a de engenharia ambiental, regulação, finanças, direito societário e de defesa do consumidor, entre outros. Essa manifestação, além do desrespeito aos trabalhadores da empresa, que dedicaram grande parte de suas vidas em uma atividade essencial e pública, garantindo a subsistência e pujança da empresa, demonstra o total descompromisso desse senhor com a coisa pública de interesse social. O que vemos no gesto do Sr. Gesner é a busca incansável de estabelecer, com determinação, a lógica privada de gerar valores excedentes e obter ganhos sobre as ações da empresa aplicada em Bolsa. A outra modalidade é a de transformar o trabalho em mercadoria tão fluida e refratária a regulações sociais quanto o próprio capital financeiro, numa operação chamada de O desmanche do Mundo do Trabalho. Diante do exposto, nós trabalhadores e trabalhadoras, manifestamos nossa total contrariedade aos procedimentos do Sr. Gesner Oliveira ao tempo em que repudiamos este e outros expediente de opressão e repressão que o mesmo vem ofertando aos trabalhadores da valorosa e velha Sabesp.
