Negociações não progrediram e trabalhadores aprovaram greve Na reunião de negociação do dia 24 de maio a empresa apresentou melhorias para o Plano de Carreira, e, embora ainda não seja o ideal, a proposta vem ao encontro de algumas expectativas, uma vez que acaba com a necessidade de chegar ao final da faixa para poder mudar de nível, porém não resolve o problema do enquadramento que acumularam muitos na primeira faixa de cada carreira. Por esse motivo, o Sintaema reivindicou que as trabalhadoras e os trabalhadores que estão represados nas duas primeiras faixas possam concorrer à mudança de nível. Em relação aos outros itens da campanha salarial não houve avanço, a empresa prosseguiu com a proposta já apresentada de reajuste de 5,05% (FIPE) sobre os salários e benefícios, manutenção dos itens sociais e garantia no emprego para 85% do efetivo. O Sintaema, o CRF e as demais entidades presentes rejeitaram a proposta e mais uma vez reivindicaram o adicional de hora extra para os funcionários em escala de revezamento que venham a trabalhar em seus dias de folga, no valor equivalente às horas extras de sábados, domingos e feriados. Na reunião do dia 27 a direção da CETESB informou que havia adicionado a reivindicação do Sintaema à proposta de melhoria do plano de carreira, mas todas as modificações ainda terão que passar pela aprovação do Codec/CPS, e não houve mais nenhum avanço. No dia 31, foi realizado um protesto na porta da CETESB com adesão total de todas e todos e em assembleia, os trabalhadores decidiram, por unanimidade, entrar em greve a partir de 8 de junho. No dia 7 haverá uma nova assembléia para ratificação e organização da greve. Esperamos que a direção da CETESB apresente uma proposta decente para sairmos desse impasse. Assembleia: dia 7 de junho, às 8h30, em frente à Sede da Cetesb. Participem! A união e a mobilização são essenciais para obtermos avanços!
