Sintaema está se reunindo com a Sabesp para tratar das pendências da campanha salarial 2011 Dando continuidade aos compromissos firmados durante a campanha salarial foi firmada uma agenda de negociações entre a Sabesp e os sindicatos com a formação de comissões para discutir os assuntos pendentes. Procedimentos de Insalubridade e Periculosidade O Sintaema se reuniu na manhã do dia 28 de junho com representantes da Sabesp para a 1ª reunião sobre os procedimentos de adicionais de insalubridade e periculosidade. O objetivo é averiguar a situação dos trabalhadores que têm direito e não estão recebendo os adicionais, visto que há disparidade nesse procedimento e situações pendentes. Nessa primeira reunião foi apresentado pela empresa o cenário atual de quantos trabalhadores recebem os adicionais, e uma proposta de metodologia para esse trabalho, começando pela contratação de uma consultoria externa especializada. O Sintaema e o Sintius, que fazem parte da comissão formada para isso, externaram disposição para contribuir na resolução dessa questão que já perdura há anos. A Sabesp solicitou que os sindicatos também indiquem empresas para fazer o mapeamento da situação e respectivos laudos. A próxima reunião está marcada para 26 de julho. Lavagem e desinfecção de uniformes Na reunião do dia 30 de junho a Sabesp fez uma apresentação mostrando os trabalhadores que têm direito à lavagem e desinfecção de uniformes, e informou que está abrindo pregão para contratar este serviço. Segundo a Sabesp, a maior dificuldade para aplicar a Lei está em não encontrar empresas que queiram prestar o serviço. A Sabesp disse ainda que, em uma primeira etapa, vai fazer um teste no período de um ano para atender 1650 trabalhadores da M, R e T. Durante a reunião o Sintaema manifestou sua reivindicação de que a Sabesp estenda a lavagem e desinfecção a todos os trabalhadores que usam uniformes, e não somente àqueles com grau máximo de insalubridade. O Sintaema ressaltou inclusive que sejam quatro peças de uniforme para cada um. A próxima reunião será em 28 de julho. Escala de Revezamento Para tratar da escala de revezamento o Sintaema esteve com a Sabesp no dia 4 de julho, e na ocasião a empresa apresentou todo o histórico das escalas 4x2x4 e 7x2x1, construídas com a contribuição dos trabalhadores. O Sintaema luta pela padronização da escala 4x2x4 em toda a empresa (a dos companheiros do Sintius é 7x2x1) porque é a escala menos estressante, e também reivindica a volta do adicional de turno, o pagamento das indenizações dos trabalhadores da manobra (escala da MO) e o fim das escalas paliativas, criadas sem critérios. Na ocasião o Sintaema também se posicionou quanto à automação naempresa, enfatizando para a Sabesp que a tecnologia tem que melhorar as condições de trabalho ao invés de eliminar postos de trabalho. A próxima reunião está agendada para 8 de agosto e a comissão que acompanhará a reunião foi formada, conforme matéria ao lado. Plano Previdenciário Sabesprev No dia 6 de julho o Fórum das Entidades participou da retomada das negociações com os representantes da Sabesp sobre o plano previdenciário Sabesprev, e na oportunidade a empresa apresentou um histórico das negociações e suas premissas. Em contrapartida, o Fórum das Entidades apresentou como condição prioritária a suspensão do processo judicial pelas partes durante o transcorrer das negociações, o que significa a manutenção da liminar. O Fórum também apresentou suas propostas iniciais para as negociações que incluem melhorias significativas no modelo previdenciário proposto e no Plano Sabesprev Mais. Reiterou ainda a necessidade de acesso a todos os dados do Fundo de Pensão para avaliação da consultoria previdenciária e jurídica. A Sabesp já sinalizou que aceitará a proposta de suspensão do processo durante o transcorrer das negociações. A próxima reunião de negociações está agendada para 04/08/2011, data esta que poderá ser antecipada caso a empresa tenha novo posicionamento. Trabalhadores, as reuniões são abertas para quem quiser participar. Acompanhe a agenda de todas as reuniões de negociação coletiva entre a Sabesp e o Sintaema em nossa página na Internet, no link “Sintaema em ação”. Mandem suas sugestões para o Plano de Cargos e Salários através do e-mail: sugestoespcs@sintaema.com.br
