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Confira a proposta da Sabesp na audiência de hoje

 Proposta da Sabesp será levada logo mais em assembleia com os trabalhadores, na Sede do Sintaema.

-Salário regional: a partir de 1º de maio de 2014 a Sabesp equiparará, em duas etapas anuais, os salários da região 2 com a região 1, da seguinte forma:
1º de maio de 2014: De 80 para 90%
1º de maio de 2015: De 90 para 100%

– Reajuste salarial de 5,17% (FIPE) a partir de 1º de maio;
-Reajuste de 8% no vale-refeição, 24 vales de R$ 27,00;
-Cesta básica de R$220,86;
-Gratificação de férias com valor fixo de R$ 1.440,65 acrescidos de 50% da diferença entre este valor fixo e o salário percebido pelo empregado;
-Reenquadramento da concessão dos adicionais de insalubridade e periculosidade
A partir de 1º de maio de 2014, a Sabesp vai enquadrar novamente os empregados nos Grupos Homogêneos de Exposição- GHE, visando a concessão de adicionais de insalubridade e periculosidade;
-Auxílio-creche de R$ 278,70;
-Cesta de Natal de R$ 220,86 concedida no mês de dezembro;
-Manutenção das cláusulas sociais e sindicais

Assuntos importantes e pendentes que serão negociados durante a vigência do acordo coletivo:
-Promoção- flexibilização dos critérios de distribuição do recurso para promoção;
-Concurso público – avaliação jurídica sobre a possibilidade de o empregado assumir o novo cargo para qual foi habilitado no concurso sem a necessidade de desligamento da empresa;
-Auxílio/CCI: apresentação de estudos para avaliação dos sindicatos;
-Representante sindical no Conselho de Administração – Apoio da empresa na realização de eleições em 2014;
-Parcelamento de férias para empregados acima de 50 anos de idade- avaliação jurídica da possibilidade de constar cláusula específica no acordo coletivo;
-Transferência de empregado- elaboração de critérios, em conjunto com o Sintaema, sobre processo de transferência dos empregados.