O Sintaema requereu junto à Delegacia Regional do Trabalho (DRT) uma mesa redonda com a Sabesp para tratar das alterações contratuais sem mútuo consentimento, o descumprimento do artigo 368 da CLT (a empresa não pratica a o revezamento quinzenal de modo a permitir folga aos domingos a cada 15 dias) e pelo uso abusivo de estagiários. A mediação coletiva já está marcada para o dia 12 de junho, na DRT. Portanto, o Sintaema reitera a orientação aos trabalhadores de não assinarem qualquer mudança no contrato de trabalho.
