Sabesp – Campanha salarial: Sintaema pressionou, Sabesp avançou e o acordo está fechado!

Publicado em 15/05/2019

Tamanho da fonte:

Hoje, na 3ª rodada de negociação o Sintaema avisou que a proposta apresentada pela Sabesp era indefensável. À tarde, empresa enviou nova proposta com avanços significativos e trabalhadores aprovaram o acordo em assembleia agora à noite.

Na 3ª rodada de negociação entre o Sintaema e a Sabesp na manhã de hoje (14) a empresa manteve todas as cláusulas sociais do acordo anterior, inclusive a garantia no emprego de 98% do efetivo, e apresentou os itens econômicos, com reajuste de 4,99% (FIPE-IPC) nos salários e benefícios.

Porém, a proposta estava aquém do desejado e o Sintaema pediu melhorias nos benefícios. “A Sabesp é uma empresa que tem lucros altos graças aos trabalhadores, portanto tem condições de atender ao pleito. Esperamos que a Sabesp melhore essa proposta até a hora da assembleia, porque do jeito que está é indefensável”, disse o presidente do Sintaema, José Faggian.

Frente à recusa e pressão do Sintaema e demais entidades presentes a Sabesp avançou na proposta com melhorias substanciais, e os trabalhadores aprovaram o acordo por unanimidade em assembleia lotada realizada na noite de hoje na Sede do sindicato.

Confira a proposta sem nenhum direito a menos aprovada por unanimidade pelos companheiros e companheiras:

– Reajuste de 4,99% sobre os salários e benefícios: cesta básica de R$ 371,31 para R$ 389,84; vale-refeição de R$ 35,71 para R$ 37,50;

-Reajuste de 6% na gratificação de férias, passando de R$ 1.861,51 para R$ 1.973,20; aumento variável de 50% para 60% da diferença entre o valor fixo e o salário;

-Auxílio-creche: reajuste de 38,5%, passando de R$ 367,24 para R$ 508,96;

-Auxílio-creche especial: de R$ 734,48 para R$ 1.400,00;

-Garantia no emprego a 98% do efetivo;

-Aplicação de 1% da folha base para movimentação no Plano de Cargos e salários que ocorrerá entre novembro de 2019 a janeiro de 2020, com a efetivação das promoções em fevereiro de 2020;

-Manutenção de todas as cláusulas sociais do acordo anterior, como ultratividade, cesta de Natal e PPR, entre outros.

A assembleia também aprovou o desconto a título de contribuição assistencial de 1,5% para os associados e de 4% para os não associados, divididos em 2 vezes (julho e agosto).

Vale ressaltar que:

1-Será criada uma comissão para tratar da jornada de trabalho, um assunto preocupante, em especial para os companheiros da escala de revezamento. A escala foi uma importante conquista, portanto será amplamente discutida para que nenhum trabalhador seja prejudicado;

2-Conforme já informamos anteriormente, o auxílio-creche receberá ao longo do tempo repasse gradual dos custos que havia com o contrato de prestação do Centro de Convivência Infantil até a última criança, ou seja, até o final de 2022. Esta luta foi empenhada pelo Sintaema e terá um desfecho favorável para todas as mães.

Calendário de lutas

A assembleia também aprovou por unanimidade a participação do Sintaema nas lutas mais gerais e urgentes:

  • Dia Nacional de Luta em defesa da educação – Dia 15 de maio, Na Avenida Paulista e debates nas reuniões setoriais com a categoria;
  • Grande ato contra a privatização do saneamento – Dia 21 de maio, local a definir e participação nos seminários regionais e audiências em Brasília;
  • Greve geral contra a Reforma da Previdência – 14 de junho; realização de assembleias regionais.

É com luta que se alcança a vitória! Parabéns aos trabalhadores e trabalhadoras da Sabesp pelo fechamento do acordo coletivo!

Assista a assembleia na integra:

Compartilhe agora com seus amigos
TwitterFacebookWhatsApp

Voltar ao Topo