Ocorreu nesta quinta (02) a primeira reunião de negociação salarial na CETESB. A mesa foi aberta pela direção da empresa que informou o reconhecimento da data-base em 1º de maio.
Ao se posicionar após a explanação da CETESB, a direção do Sintaema apresentou como pontos centrais da negociação, além do aumento real e da valorização dos benefícios:
– Ampliação da garantia do emprego para 100%;
– Retorno da Cesta de Natal;
– Melhorias no Plano de Assistência Médica da CETESB;
– Estabilidade para os Delegados Sindicais;
– Aumento do período da Licença paternidade;
– Auxílio creche sem distinção de gênero e salário;
– Ampliação das políticas afirmativas, incluindo questões de gênero, cor, sexualidade;
– Criação de uma Comissão que discuta o mapeamento e combate do assédio moral e sexual, bem como o fortalecimento a questões de saúde mental;
– Aprimoramento do Plano de Carreira;
– A inclusão dos diretores sindicais afastados no PPR;
– Aplicação do Teletrabalho três vezes por semana para os trabalhadores do Departamento Jurídico.
Posição do Sintaema
Ao avaliar a apresentação da empresa, a direção do Sintaema informou: “Nesta primeira rodada, a empresa reconheceu a data-base a partir de 1º de Maio. Durante a reunião, destacamos que nosso objetivo é resolver a campanha salarial na mesa de negociação, sempre partindo do princípio de: nenhum direito a menos”.
Juntos na luta!
