Plano de Saúde Na reunião do dia 1º de novembro novamente foram discutidas as medidas/soluções para atenuar o déficit dos Planos Especial e Básico. Várias simulações foram apresentadas pela Sabesprev para uma nova modelagem da rede credenciada bem como a separação de agregados e designados dos aposentados e pensionistas, tema este que será objeto de novos debates e deliberações. Em relação aos Planos Especial e Básico foi deliberado que será constituída uma nova tabela de preços para os novos participantes que tiverem interesse em aderir ao Plano. Foi também aprovada nesta reunião as regras para a concessão de medicamentos especiais para os planos de saúde. ;Plano Previdenciário Os conselheiros eleitos solicitaram novamente que seja disponibilizado o simulador o mais breve possível, para que os participantes possam de fato enxergar sua real situação e poder decidir o que fazer com o seu capital na Fundação. Solicitamos também que após a confirmação por parte da Secretaria de Previdência Complementar sobre a implantação do Novo Plano seja estabelecido um prazo de 120 dias para que os participantes possam refletir sobre as possibilidades de exercerem o direito no Plano BD de retirarem as reservas ou migrarem para o novo plano também voltamos a insistir para que a empresa, caso o novo plano demore a ser aprovado pela Secretaria de Previdência Complementar, não aumente as contribuições do Plano atual a partir de janeiro , isto se constituiria num contra-senso, em uma medida precipitada, pois o novo plano, segundo a Sabesp, será protocolado em Brasília, e o aumento das contribuições só servirá para dificultar a permanência de muitos participantes no Plano. Nesta reunião a Sabesprev entregou aos membros do Conselho a proposta de regulamento do novo plano previdenciário, são mais de 140 artigos com dezenas de parágrafos. É neste regulamento que constam todas as regras de concessão de benefícios, as formas de contribuição, como funciona os Institutos: da portabilidade, resgate, auto-patrocínio, benefício proporcional deferido, as regras de elegibilidade, acesso aos benefícios de risco (pensão por morte e invalidez) e todo um conjunto de regras sobre a organização do Plano. É importante lembrar que este regulamento também precisa ser aprovado pela Secretaria de Previdência Complementar e deverá ser divulgado pela Sabesprev e Sabesp.
