O Sintaema e a Sabesp firmaram, nesta quarta, 28 de janeiro de 2026, Acordo Coletivo de Compensação de Horário de Trabalho para o Calendário de 2026.

O acordo é resultado de uma atuação firme, responsável e combativa do Sindicato na mesa de negociação, garantindo as melhores condições possíveis para a categoria diante do atual cenário de mudanças na empresa.

O Sintaema defendeu os interesses dos trabalhadores para assegurar folgas em datas estratégicas, como dias-pontes, Carnaval e período de final de ano, com compensação prévia das horas, sem prejuízo salarial.

Com vigência de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026, o acordo estabelece mecanismos claros de compensação, conforme previsto na Cláusula 1ª, e garantindo previsibilidade para o planejamento da vida pessoal e familiar dos trabalhadores.

A negociação contou também com a participação das entidades SEESP, SASP, SINTIUS e SINTEC, reforçando a importância da unidade sindical para fortalecer a defesa dos direitos da categoria.

Como funciona a compensação

A principal forma de compensação será o acréscimo ao final da jornada diária de trabalho, conforme previsto na Cláusula 4ª. O tempo de prorrogação varia de acordo com a carga horária semanal:

Em caráter excepcional e de acordo com a necessidade de cada área, as compensações também poderão ser realizadas aos sábados, conforme o Parágrafo 1º da Cláusula 4ª.

O acordo se aplica a todos os empregados admitidos durante o período de vigência, com exceção dos trabalhadores em jornada Marshall, aprendizes e estagiários.

A direção do Sintaema ressalta que este acordo representa uma conquista importante, que amplia a organização do tempo de trabalho, contribui para a qualidade de vida e permite o planejamento de feriados prolongados e datas especiais, sem perdas salariais.

Principais datas contempladas em 2026

O Anexo 1 do Acordo estabelece o calendário de compensações. Entre as principais datas, destacam-se:

Confira a íntegra do Acordo, abaixo:

SABESP - ACORDO DE COMPENSAÇÃO 2026