Em audiência realizada nesta sexta (07), no Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (TRT/SP), o Sintaema manifestou o descontentamento dos trabalhadores da CETESB com as mudanças no plano de saúde.
O sindicato criticou a forma como a alteração foi imposta pela empresa e alertou que a proposta apresentada prejudica a categoria.
Para minimizar os impactos sobre os trabalhadores, o Sintaema sugeriu alternativas como:
– Redução da co-participação;
– Isenção da co-participação na primeira consulta para trabalhadores e dependentes;
– Isenção total da co-participação;
– Reajuste do plano de saúde vinculado ao mesmo índice de reajuste salarial;
– Criação de um auxílio-saúde para amenizar os custos para os trabalhadores.
Como a CETESB declarou que ainda não tem uma contraproposta e indicou não poder se comprometer com as sugestões do Sindicato, o TRT formulou a seguinte proposta visando o consenso entre as partes:
1. Isenção da primeira consulta anual, com um pacote de exames básicos para trabalhadores e dependentes, reforçando a importância da prevenção de doenças;
2. Reajuste do plano de saúde acompanhando o índice de reajuste salarial, ficando a CETESB responsável por cobrir eventuais diferenças;
3. Co-participação com valores fixos, conforme tabela a ser apresentada aos trabalhadores, para evitar custos excessivos.
A CETESB aceitou avaliar as sugestões do Tribunal e terá um prazo de 20 dias para apresentar sua posição para o Sintaema.
O Sintaema segue acompanhando o processo e cobrando soluções que preservem os direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras e barrem ações abusivas da empresa.
Juntos na luta!
