O Sintaema, CRF e Fenatema se reuniram com o representante de Recursos Humanos da CETESB para discutir assuntos pertinentes aos trabalhadores. Conforme deliberado no acordo coletivo quanto à justificativa da marcação do ponto, que voltaria para o empregado apontar no seu ponto, com a aprovação posterior de seu gerente, a empresa já solicitou estudos para a operadora do controle de ponto e esta aguardando o retorno, pedindo prazo até dia 6 de setembro para adotar as medidas solicitadas pelo sindicato.
Programa de Participação nos Resultados PPR – Exercício 2013 a CETESB apresentou planilha de Evolução de Metas posição acumulada de janeiro a junho de 2013, sendo verificado que na maioria dos indicadores as metas já foram parcialmente alcançadas, ficando pendente, como sempre, a meta da “ Redução do Grau de Dependência do Tesouro “ que é de 10%, a qual era de 30%, e a luta dos sindicatos a mesma felizmente foi reduzida.
Também não concordamos com a meta de redução de custos aplicada sobre os trabalhadores de forma imposta que foi a redução de benefício, que é o caso da suspensão do subsídio de viagem.
O Sintaema solicitou providências por parte da CETESB, e estará acompanhando e tomando as devidas providências .
Quanto ao PPR 2014 já foi criado o grupo de trabalho para atualizar as metas. A distribuição continua igualitária para todos os empregados.
Sobre o Plano de Carreira 2012, a Cetesb aguarda a entrega do relatório da avaliação curricular a ser emitido pela Vunesp, sendo que o Sintaema acompanhará a implantação de seu pagamento.
