CPS aprovou reajuste e demais itens, mas Sintaema vai insistir na definição do prazo para implantação do Plano de Carreira No dia 5 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente, o Sintaema realizou assembléia com os trabalhadores da Cetesb em forma de protesto tendo em vista que até aquele momento a Comissão de Política Salarial do Governo – CPS não tinha aprovado as propostas apresentadas pela direção da Cetesb. Porém, antes da assembléia, o sindicato se reuniu com a direção da empresa, onde informaram que a proposta de reajuste salarial de 3,37% com repasse aos benefícios, bem como a manutenção das cláusulas anteriores e os demais avanços propostos pela empresa foram aprovados pela CPS. A proposta marca as conquistas alcançadas nesta campanha, como a criação de um grupo de trabalho para elaborar um projeto de metas para a participação nos resultados operacionais, o calendário de compensações, a licença adoção, a assistência jurídica aos motoristas incluindo a criação de uma comissão com o intuito de isentar o trabalhador de pagamento de multa em caso de atendimento a emergências ou em último caso o parcelamento das mesmas, entre outras. Contudo ainda há pendências, como a não demissão dos trabalhadores que vierem a se aposentar e quiserem continuar na ativa, a mudança no cálculo da gratificação de férias e a questão do Plano de Carreira que ainda está sem data definida para ser aprovado pelo CODEC e é uma das principais reivindicações dessa campanha. Está marcada uma nova rodada de negociações para o dia 13 e a direção da Cetesb se comprometeu em fazer gestões junto ao governo para definir uma data para implantação do Plano de Carreira e uma definição com relação aos outros itens. A assembléia que contou com a ampla participação dos trabalhadores aprovou a continuidade das negociações e uma nova assembléia para o próximo dia 15. Vale destacar que nesta assembléia o Sintaema, em alusão ao Dia Mundial do Meio Ambiente, criticou o projeto do Governador Serra, que prioriza os 21 projetos ambientais, mas não prioriza o trabalhador, e parabenizou o conjunto de funcionários pela essencial contribuição na qualidade de vida da população. Foram realizadas cinco rodadas de negociações, sendo que no dia 30 ficou estabelecido prazos para implantação das propostas apresentadas pela Cetesb, além disso houve um compromisso da direção de realizar reuniões periódicas para verificação de pendências.
