Após dois meses da entrega da pauta, período em que ocorreram protestos e negociações, a Cetesb apresentou proposta que contemplou seus trabalhadores. Os trabalhadores da Cetesb aprovaram a proposta da empresa na assembléia do dia 2 de junho, a três dias da greve que seria iniciada em 5 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente. Os cetesbianos haviam aprovado a greve na assembléia do dia 29 de maio devido ao não avanço da empresa no pleito defendido. A Cetesb alegava não ter autorização do Comitê de Defesa de Capitais-Codec e restringia a proposta ao reajuste salarial de 2,55%. Sob a ameaça de greve, foi realizada no dia 1 de junho uma exaustiva negociação entre a direção da empresa e o Sintaema, numa reunião que se alongou noite adentro e foi reiniciada e concluída na manhã do dia 2. E após protestos, mobilização dos trabalhadores e gestões do Sintaema e CRF, a Cetesb avançou e apresentou proposta que foi aceita pela categoria. Confira os principais itens do acordo • Reajuste salarial de 4,63% aplicado sobre os salários de 30/04/06 • Piso salarial de R$ 700,00 para os empregados que cumprem jornada diária de 8 (oito) horas de trabalho. • Vale-alimentação no valor de R$ 79,10 • Vale-refeição de R$ 13,00 • Auxílio-creche no valor de R$ 199,00 • Auxílio-excepcional no valor de R$ 398,00 • Gratificação de férias de R$ 500,00 + 30% da diferença entre essa parcela e o salário. • Plano de Carreira: a Cetesb se compromete a encaminhar o Plano de Carreira ao CODEC e fazer gestões junto ao mesmo pela implantação; • Adicional de Turno de 20% do salário base a todos os empregados que cumprem o regime de escala de revezamento. • Garantia no emprego a 95% de seu efetivo de pessoal, inclusive aos trabalhadores aposentados na ativa. • Manutenção do convênio médico e criação de uma comissão para estudar melhorias nos planos; • Manutenção do pagamento das horas extras, Adicional por Tempo de Serviço e convênio farmácia, café da manhã, auxílio funeral e demais cláusulas existentes no acordo anterior. • Flexibilização do horário móvel de acordo com a pauta de reivindicação. • Ampliação da licença adoção conforme a pauta de reivindicação. • Reativação da comissão de ergonomia (onde o Sintaema terá assento) • Políticas de ações afirmativas: Cetesb se compromete a desenvolver estudos visando acatar as sugestões dos Sindicatos na busca de igualdade de oportunidades. Parabéns aos trabalhadores da Cetesb pela vitória, mais uma vez essa categoria demonstrou sua capacidade de união e luta na defesa de seus direitos.
