Sabesp – Trabalhadores suspendem greve até audiência do dia 19

Publicado em 13/06/2017

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Diante da possibilidade de aumento substancial nos benefícios, trabalhadores decidem aguardar audiência no dia 19. 

Em assembleia na noite de hoje (13), trabalhadores de várias áreas da Sabesp aprovaram por ampla maioria a resposta da Sabesp em levar ao governo a reivindicação do sindicato quanto ao aumento substancial nos benefícios de Vale-alimentação, Vale-refeição e a gratificação de férias na audiência no TRT no mesmo dia entre o Sintaema e a empresa.

Na audiência, a Sabesp apresentou proposta de reajuste salarial de 3,71% com repasse aos benefícios, avaliação do Plano de Cargos e Salários e equacionamento da escala de plantão até novembro de 2017.

O sindicato considerou insuficiente a proposta, avaliou que ela poderia ser melhorada e reivindicou um reajuste maior nos benefícios, com equiparação aos valores praticados no Metrô, ficando:

-Vale-alimentação: de R$ 364,02;

-Vale-refeição: R$ 840,00;

-Gratificação de férias: R$ 2.158,00; 

A Sabesp se comprometeu a levar o pleito do sindicato aos órgãos do governo e pediu um prazo até dia 19 de junho, data em que o TRT determinou nova audiência.

Frente a esse comprometimento da empresa em trazer um posicionamento ao sindicato, os trabalhadores aprovaram:

-Suspensão da greve do dia 14;

-Manutenção do estado de greve;

-Assembleia dia 19, às 18h, na Sede do Sintaema, para avaliar audiência no mesmo dia no TRT;

-E mais: pagamento de vale-refeição a partir da 2ª hora-extra.

E se a Sabesp não atender às reivindicações é GREVE a partir do dia 20!
Juntos na luta!

 

Assista abaixo ao vídeo da votação da assembleia dos trabalhadores da Sabesp:

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Comentários

Osmar Moreira dos Santos

Vamos a luta companheiro a luta nao pode parar

ERASMINO ANA VAQUEIRO

Sou ex-funcionário (aposentado), mas posso afirmar: é lamentável a Sabesp não atender as reivindicações daqueles que são de fato; responsáveis pelo progresso da empresa.

Paulo Henrique da Silva

Temos também que lutaram para a modificação dos critérios usados paraa aplicação dos cargos e salários e não se contentar apenas com a aplicação da forma que vem sendo nos últimos anos deveria haver concurso interno entre funcionários para todos os níveis assim seria justo a contemplação de cargos e salários seriam contemplados as pessoas mais capacitadas que que se empenharam de fato cada um em sua função dentro da empresa

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